Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
InternetnutzungDie Bank engagiert sich in vielen Bereichen und macht tolle Projekte.
Leider nichts mehr.
Keine, deshalb bin ich nach 1 Jahr auch wieder gegangen.
Die hohe Männerquote in der zweiten Führungsebene
Klima der Angst und des Misstrauens. der Vorstand wird als Gottheit wahrgenommen.8
Unflexibel ggü. den Interessen der Mitarbeiter
Noch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Diese Mühe kann man sich sparen, Deine Meinung outet Dich nur als Querulanten/in
Selbst langjährige Kollegen sagen, hier sei Hopfen und Malz verloren, sie wollen keine Vorschläge, dafür lassen sie lieber teuere Beratungsgesellschaften durchs Haus ziehen, die dann weitere Einsparungen und Personalabbau nahelegen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Ist in Ordnung . Man versucht sich gegenseitig aufzumuntern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt
Keine betriebliche Unterstützung, das Thema ist Dein Privatvergnügen.
Kümmern sich mit Nachdruck nur um die jungen Mitarbeiter, die dann nach Beendigung der Fortbildung sich auch dann fort bewegen...
für ältere nichts
