Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmenskultur
Familiengeführtes Unternehmen
Gutes Team
Spannende Azubiprojekte (oft unter Führung eines Azubis)
Enge Zusammenarbeit mit der Berufsschule (Kooperation)
Flache Hierarchien
Es wird auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen und Wert gelegt. Qualifizierungsmöglichkeiten sind möglich.
Ich finde das Arbeitsklima, der respektvolle Umgang miteinander und die Arbeitsgemeinschaft sehr gut.
Die Ausbildung findet in allen Abteilungen (12) statt. Die Azubis dürfen vieles eigenständig festlegen. Für die Azubi-Fahrten gibt es ein E-Auto. Ein halbes Jahr vor Ausbildungsende bekommt man die Mitteilung, ob man nach der Ausbildung übernommen wird und kommt schon in die entsprechende Abteilung. Man kann sich in Ruhe auf die Prüfung vorbereiten.
Digitalisierung
Interne Kommunikation
Verbesserungswürdiges Warenwirtschaftssystem.
Planungen der Firma in der Zukunft total überschätzt.Gehaltserhöhung lachhaft und schwer zu verhandeln.Bezahlung der Kollegen ungerecht.
Der Umgang mit Lob und Kritik sollte ausgeglichen sein. dies ist hier definitv nicht der Fall!
Verbesserungsvorschläge finden kaum Gehör, und die Rädchen drehen sich sehr Langsam... Parkplatzsituation, Umgang mit Mitarbetern ( hier wird unterschiedliche bewertet) und Entlohnung sehe ich jedoch als größten Minuspunkt in diesem Unternehmen.
Geschäftsleitung schlecht strukturiert. Vertriebsleitung mischt sich überall ein. Abteilungsleiter durch die Bank unfähig und unbeholfen. Kein Lob, nur Kritik!
Wie unten erwähnt, hat das Thema Digitalisierung und interne Kommunikation noch Verbesserungspotential. Im Großen und Ganzen, ist die Firma Rink ein guter Arbeitgeber, hat viele langjährige Mitarbeiter und steht für die richtigen Werte ein. Ich würde die Firma Rink als Arbeitgeber immer weiterempfehlen.
Das Angebot eines Studiums innerhalb des Unternehmens.
Die Bekanntheit sollte mehr gefördert werden.
Gute Mitarbeiter halten.Besser planen und organisieren
Schließt die Tür ab , aber von außen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Rink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen, herrscht eine gute und kollegiale Zusammenarbeit.
Gute Zusammenarbeit bzw. Zusammenhalt mit Kollegen.
Nettes umgehen bei den Gleichberechtigten. Es gibt einige Faule Eier die gerne mal hintenrum einen in die Pfanne hauen! Allgemein aber recht gutes Arbeitsklima, bis auf die Frustration über die Führungsabteilung
Die Kollegen sind eigentlich in allen Arbeitlungen nett und hilfsbreit. Kleinere nicklichkeiten gibt es aber hin und wieder. Aber man muss ja nicht jeden mögen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Rink ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit einigen Jahren ist ein duales Studium möglich.
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten , Führungspositionen sind belegt von Leuten die ihr Handwerk leider nicht verstehen
Produktschulungen und kurse wir MS-Office oder Messe besuche werden gerne gesehen und auch weitgehend vom Arbeitgeber bezahlt. Es gibt Persönlichkeits-entwicklungs-Programme aber weiter bringen wird es einen in den meisten Fällen nicht. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach "klein" gehalten.
Flache Hierarchien, Aufstiegschancen gegen 0, Schulungen werden so gut wir keine Angeboten. Gefördert werden nur die "Lieblinge"