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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance gegeben
Flexible Homeoffice Planung
Familienfreundliche Führung
Kollegenzusammenhalt/ Arbeitsatmosphäre
Der außergewöhnlich starke Teamzusammenhalt, die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die hohe Wertschätzung im täglichen Miteinander. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen modern und mit viel Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gestaltet. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische und eine sehr gute technische Ausstattung machen den Alltag angenehm. Auch die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.
Team, Klima, Miteinander, Dynamisch
Gutes Arbeitsklima und starker Zusammenhalt,
gute Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten,
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben,
Wertschätzender Umgang und offene Unternehmenskultur.
Ich bin ich sehr zufrieden und würde jedem empfehlen hier anzufangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
schlechtes Gehalt, für die Leistung die man bringt.
Keine Bonuszahlungen
Niedriges Gehalt
Kein Urlaubsgeld
Beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben – es könnte im Verhältnis zur Leistung und zum Markt etwas besser sein. Auch die Aufgaben in meinem Bereich sind eher wenig abwechslungsreich, was aber berufsbedingt ist. Trotzdem: Durch das Team und die Unternehmenskultur wird beides sehr gut aufgefangen.
Bonus- o. Zusatzzahlungen könnten wettbewerbsfähiger sein.
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kantine oder Essenszuschuss
Weniger BNGM Meetings um Kosten zu sparen
Fahrradständer vor das Haus, Essensangebot im Haus, Essensmarken für ein Geschäft, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Mitgliedschaft in sowas wie Corporate Benefit, dass die Mitarbeiter Prozente bei bestimmten Firmen bekommen. Z.b. für Reisen, Autokauf, Konzerte oder so.
Urlaubs oder Weihnachtsgeld. So würden die Mitarbeiter mehr motiviert sein.
Lasst Mitarbeiter auch am Unternehmenserfolg teilhaben und nicht nur durch Kochseminare, sondern durch Lohnerhöhungen und Premien, einen zeitgemäßen Arbeitsvertrag mit festem Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Yplay Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird alles für gute Bedingungen getan. Frischluft Zufuhr in Fensterlosen Büros, frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee:)
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Wir haben ausreichend Platz, moderne höhenverstellbare Schreibtische und eine sehr gute technische Ausstattung. Die Büros sind klimatisiert, was gerade im Sommer ein echter Pluspunkt ist. Außerdem gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – flexibel und unkompliziert. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen top und tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei.
Modern! Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, 2 Bildschirme, Laptop, Kaffee, Wasser und Obst ist gratis.
Moderne und gut ausgestattete Büros.
Hier werden Mitarbeiter und Firmeninteressen sehr gut unter einen Hut gebracht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yplay Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kein Tarif, keine Beteiligung am Unternehmenserfolg, reiner Vertrag nach Deutschem Arbeitsvertragsrecht mit Optionen auf 30 Tage Urlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man nicht an der Stelle stehen bleiben möchte, muss man es nicht. Berufliche Entwicklung wird groß geschrieben :)
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderungen. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch Unterstützung,
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich. Wenn man Initiative zeigt, wird das auf jeden Fall gefördert und unterstützt.
Hier gilt, bei interesse muss man seine Wünsche äußern.
Auch hier kann jeder vortragen, was man gerne für eine Schulung machen möchte und es wird geprüft ob es möglich ist und natürlich auch ob es für den Job erforderlich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yplay Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Yplay Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yplay Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yplay Germany als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Yplay Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yplay Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation