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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulagedurch die Einsätze in den Verschiedensten Bereichen wird es nie Langweilig, man erlernt viel neues kann sich Ausprobieren kommt mit den verschiedensten Produckten in Berührung und auch mit den verschiedensten Menschen die Arbeit macht sehr viel Spaß
Das hohe Vertrauen an mich. Ich darf mich versuchen, auch mal einen Fehler machen. Teambildung durch tolle Veranstaltungen.
Herr Holdt ist immer erreichbar und man findet für alles eine Lösung. Ich fühle mich sehr wohl.
Das man immer mit den Vorgesetzten sprechen kann, sollte es privat mal Probleme geben
Für jede Frage gibt es eine Antwort und man kann immer einen Mitarbeiter fragen.
Das ich eine Abmahnung erhalten weil ich als angestellter Fachhelfer angeblich die Arbeit verweigert habe. Ich sollte an einer CNC-Fräsmaschine arbeiten. Diese Maschine sollte ich rüsten, einfahren, Werkzeugwechsel vornehmen und halt alles machen was ein CNC-Fräser zu machen und beherrschen muss. Das ist ein 3,5 jähriger Ausbildungsberuf! Man kann nicht von einen Fachhelfer verlangen das er sowas beherrscht!
Ich habe den Kundenbetrieb mitgeteilt das ich fachlich gar nicht in der Lage bin das zu können, wegen fehlender Ausbildung für diese ...
Leider sind die vielen positiven Bewertungen von internen Mitarbeitern sowie deren Bekannten. Dazu wird man aufgefordert wenn man da arbeitet!
Gibt es nicht ich kann mich nicht beschweren konnte immer wenn ich was hatte zu ihnen gehen und über alles reden und eine Lösung hinden
Das man sich selbst etwas vormacht. Bei offener Kritik wird einen gleich gedroht
Eigentlich finde ich gar nicht Sie waren sehr nett und professionell
1. Modernisierung der Arbeitsbedingungen durch das Angebot von Online-Seminaren und die Nutzung moderner Kommunikationswege.
2. Bereitstellung von besseren Benefits für interne Mitarbeiter, um ihre Arbeitszufriedenheit und Bindung zu stärken.
3. Förderung einer wertschätzenden, offenen und transparenten Kommunikation mit der Zentrale in Salzenforst.
4. Aktive Bemühungen seitens des Unternehmens, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zu gewährleisten.
5. Abbau von Bürokratismus und Entlastung der Geschäftsstellen durch mehr Unterstützung seitens der Verwaltung.
6. Überprüfung und Anpassung der Aufgabenverteilung, um ...
Die Versprechungen die geben werden sollten auch zeitnah eingehalten werden.
Gehälter sollten dringenst angepasst werden sonst braucht man sich nicht wundern, weshalb so viele MA gehen.
Es sollten alle Geschäftsstellen gleich behandelt werden und nicht einige bevorzugt werden.
Verzicht auf Outdoor kostet schon geug Geld und bringt nix das Geld könnte man in seine MA stecken.
- Ehrlichkeit
- Diskriminierungsbeauftragte
- neutralen Betriebsrat
- soziale Komponente als Arbeitgeber komplett überdenken
- zu eigenen Fehlern stehen
- Austausch inkompetenter Vorgesetzter/GF oder Pflichtschulung von Vorgesetzen/GF in der Mitarbeiterführung
Mehr Stundenlohn ggfs aber auch Mal exakt immer alle 4 Wochen Zahlungseingang und nicht das es Mal 1,2,3 oder 4 Tage variiert und vor allem das erst der Lohnzettel kommt damit man vorweg schon Einblick hat was man bekommt bzw was man zu Verfügung hat
Der am besten bewertete Faktor von IC TEAM Personaldienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Jeder ist ein Teammitglied und hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Kann ich nichts negatives sagen
Kann ich nichts dazu sagen .
Egal welches Alter, es wird kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich gut behandelt.
Keine Angaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC TEAM Personaldienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Lohn könnte mehr sein alleine schon durch die Inflation und die hohen steuern pünktliche Zahlungen anfangs geings und jetzt ehr schlecht immer auf den letzten Drücker ob andere Zahlungen tätigen müssen oder nicht und das ist dass was ich kritisch sehe den Mitarbeiter muss man da auch verstehen und abgesehen von die jenigen die so schön extra Inflationsprämie oder Bonus bekommen machen andere lange Nase und versucht man nach Überstunden zu fragen mehr Arbeit damit sich das lohnt dann kommt ...
Leiharbeitnehmer erhalten oft bessere Konditionen als interne Mitarbeiter, und es fehlen grundlegende Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Inflationsausgleichsprämie wurde eingestellt, und es gibt kaum andere Benefits, abgesehen von einem kostenlosen Obstkorb, der oft als Running-Gag betrachtet wird. Gehaltserhöhungen hängen stark von der wirtschaftlichen Lage ab und sind selten spontan. Mitarbeiter müssen oft hart kämpfen, um Verbesserungen zu erreichen, und selbst dann sind die Gehaltssprünge begrenzt. Während das Unternehmen teure Outdoor-Seminare oder Reisen finanziert, kämpfen einige Kollegen um grundlegende Unterstützung ...
Gehalt wird nach Sympathie bezahlt. Aber jegliche gute Leistung wird nicht honoriert da schlechtere Unternehmensbereiche mit Profit gerettet werden müssen
lächerlich. Es wird einem versprochen nach der Probezeit gibt es mehr Geld hierrauf kann man dann ca. 5 Jahre warten und hat es dennoch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
die gibt es, jeder kann alles erreichen wenn man dafür arbeitet, mit Leistung und Qualität überzeugt hat man auch aufstiegschancen. Hienzu kommen zahlreiche Seminar Angebote
Es gibt ständig die Chance zu Schulungen und Weiterbildungen zu gehen
Weiterbildung möglich, z.B. Gabelstablerschein
Es werden immer wieder Seminare angeboten.
Gute Einarbeitungsseminare
