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Jetzt Profil vervollständigen64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass es für alle Themen ein offenes Ohr gibt und Verbesserungen nicht nur gerne gesehen sonder gewünscht werden. Dass man (auch wenn mal viel los ist) immer auf die KollegInnen zählen kann. Dass man gerne in die Arbeit geht und es spass macht hier zu arbeiten.
Flexible and trying to find the right solutions for everybody
flexible working hours, home office, flat hierarchy, open door policy, everyone is super nice and always open for new ideas. great culture and events
Commitment zur stetigen Weiterentwicklung in jeglichen Bereichen.
Spannende Aufgaben, Eigeninitiative wird belohnt
Hier passt einfach gar nichts: kein Wunder dass ständig gewechselt wird
Unternehmenssprache Englisch? Nein, - "Marketing-Sprech"
Too stuck in the past - values are not really lived and it is a fake value startup
So richtig schlecht finde ich nichts. CELUM hat in den letzten Jahren an vielen Baustellen gearbeitet und hat noch ein paar Baustellen vor sich.
manchmal wird bei den Kosten gespart, wenn es um den Mitarbeiter geht -> mehr Budget für den Mitarbeiter Wohlfühlfaktor
Mehr Selbstbewusstsein würde gut tun. Wir sind Besser als (fast) alle Anderen.
Gezieltere Informationen, wass sich in den einzelnen Abteilungen so tut. Es gibt zwar monatlich 2 Termine, bei denen die ganze Firma zusammenkommt, aber oft habe ich das Gefühl, dass es nur darum geht aufzuzeigen wie toll die eigene Abteilung ist und nicht woran gerade intensiv gearbeitet wird.
Ich fände auch toll wenn es 1-2x/Jahr einen Tag gibt, in denen man sieht was andere Abteilungen machen. z.B. einen Tag lang bekommt man einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen.
Keep going, the last 1-2 years' progress is really visible and admired
The management team could participate more in the social events
I relocated for this job from another country and got fired without any reasons after a few month, this is not a fair treatment
Good salespeople should be paid well and fairly.
wo soll man da anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von celum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
I like the “CELUM”ians. I can not even pick a person who I wouldn´t like. They are nice but also really keep the other´s private life in respect. So not the most “super cool best friends colleague” relations but more like “nice colleagues who sometimes have fun together”. If you are looking for a close friend group it is not your company, if you are for a professional area with nice people it is.
Bei Problemen oder Herausforderungen kann man eigentlich immer auf sein Team und andere Teams setzten und erhält Unterstützung!
the team was O.K., we had to follow the instructions of the management, and this was most of the time stressfull and messy
Bei uns im Team ging es sehr freundschaftlich zu, wenn man Unterstützung gebraucht hat, war immer jemand da.
In unserem Team arbeiten wir tatsächlich als Team und unterstützen uns gegenseitig bei den Problemen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von celum ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
I tried, but failed
Besser als vor 2 Jahren, allerdings noch ausbaufähig.
Daran wird aktuell auch gearbeitet und das Management Team, nimmt dieses Problem wahr.
there is no flow, they planned a monthly all hands call, but in your every day work you do not get informations
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert größtenteils gut.
Oft meint man es gut, kommuniziert es aber nicht besonders gut. Dinge wie Zeiterfassung mag niemand, ist aber halt vom Gesetzgeber vorgeschrieben.
Man ist per Du, immer freundschaftlich und wertschätzend, aber oft auch recht direkt. Ich mochte das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es gibt ein Budget/Mitarbeitenden, für Fortbildungen. Leider ist das noch nicht zu allen durchgedrungen.
Aber auch ausserhalb dieses Budget ist es möglich nach Fortbildungen zu fragen.
Since it is a mid-sized company the career steps are not as clear but there is a yearly performance review. They are supporting learning and development.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden angeboten und unterstützt.
Es gibt die Möglichkeiten dazu, muss man selbst dran bleiben :)
Sehr aktives Vorgehen, man wird fast ein wenig zu sehr gedrängt sich über die eigene Weiterentwicklung Gedanken zu machen und gleichzeitig wünscht man sich etwas mehr Idee Karriere in dem Sinn. hier kann man noch optimieren.
