Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungViel Freiheiten, hohes Vertrauen, cooles Team, modernes Büro, tolle Benefits (Fitness, Süßigkeiten, Zusatzversicherung, Jobticket, Essensgutscheine...)
Gute Arbeitsatmosphäre
Diversität
Gute Lernumgebung
Strukturierte Arbeitsweise
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr interessante Aufgaben, manchmal etwas stressig, viel Freiraum. Für mich sehr gut.
… der Balanceakt zwischen sozialer Nachsicht und Leistungsorientiertheit.
Teamwork, flache Hierarchien
Fehlende Kommunikation
Interne Prozesse passen noch nicht überall zu der Größe des Unternehmens. Habe aber den Eindruck, dass daran gearbeitet wird.
Aktuell läuft in der Firma alles im Allgemeinen gut.
Manchmal ist der workload sehr hoch
Ausbildungs- und Weiterentwicklungskonzept für juniore Rollen (Ausbildung, Aufgaben, Gehalt). Umgang der Führungskräfte (sehr fordernd, wenig Verständnis für Fehler)
Im Berufsleben ist es entscheidend, dass Chefs sich bewusst sind, dass es Zeiten gibt, in denen sie die Schritte und die Erwartungen den Aufgaben zeigen und kommunizieren sollten. Während die Förderung von Selbstständigkeit wichtig ist, kann es in bestimmten Situationen zu belastend sein, Einsteigers vollständig verstehen und einen Prozess alleine bewältigen zu lassen. Die Bereitstellung von Anleitung und Transparenz hinsichtlich laufender Prozesse lindert nicht nur den Stress für junge Mitarbeiter, sondern sorgt auch für einen reibungsloseren Arbeitsablauf. Das Finden eines ...
Neue Führungskräfte.
Noch mehr Feiern
Weiter an der Verbesserung interner Prozesse arbeiten
Neues Konzept für die Entwicklung von junioren Rollen, als auch eine Verbesserung des Umgangs der Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Concircle Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
familiäres Umfeld, viel gegenseitiges Helfen und Verständnis
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind immer hilfsbereit.
Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.
alle helfen sich wo es geht.
Sehr offene, klare und freundliche Kommunikation. Zusätzlich auch gemeinsame Freizeitgestaltung wenn erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich eventuell auch Zertifizierung machen.
Die Mitarbeitenden werden bei der concircle durch Schulungen und Zertifizierungen gefördert.
Bekomme die Ausbildungen, die ich mir wünsche
Langsamer und hart erkämpfter Aufstieg, Weiterbildung muss aktiv gefordert werden.
Sehr viele Möglichkeiten und auch ein großes anliegen des Unternehmens sich ständig Weiter zu bilden. Auch die Möglichkeit Karriere zu machen steht jedem offen und man wird bestmöglich dabei unterstützt.
