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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt und Flexibilität (eigene Zeiteinteilung, Home office)
die Kollegen, die Technologie, Schulungen
Die super Kollegen und die Flexibilität!
Nearly everything (:
1. Mission.
2. No formalities.
3. Work-life balance.
4. Trust in Employees.
5. Focus on employee satisfaction has increased after new head of people.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Unsicherheit bei der Jobsicherheit, hoher Druck und Stress
ausgewählte Kommunikation für nur bestimmte personen
falsches nachhaltigkeitsimage
1. Leadership needs improvement.
2. The way employee-employer relationships are handled when it comes to an end (either mutually or one-sided). That also explains the bad image/reviews. People remember their last few weeks more strongly than years before that.
Zuständigkeiten und Abläufe sind oft unklar
Sparsamkeit an den falschen Dingen
Führung (derzeit noch viel Micromanagement, wenig Empowerment)
Die Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Strategien nicht so schnell ändern, Entscheidungswege beachten und einfordern, besseres Warenwirtschaftssystem
Clear responsibilities
Setting up Revenue sharing system for employees in a social-economic sustainable version in the next years
Mehr klare Abläufe, es wird daran gearbeitet
Investieren in Führungsentwicklung
Mehr Mitgestaltung der Mitarbeiter:innen (z.B. auch bei Office-Gestaltung, ...)
Mehr Klarheit was Strategie betrifft und schnellere Entscheidungen
Tatsächlich auf die Mitarbeiter hören und nicht nur so zu tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kern Tec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
One of the few bright spots in the company is the strong sense of camaraderie among colleagues. Despite the challenging work environment, teams are well-composed, and coworkers genuinely support one another. People step up to help when needed, and there’s a shared understanding that they can rely on each other—something that makes the daily pressures a bit more manageable.
Durch Hoch und Tiefs sehr stark
Das absolute Highlight des Unternehmens ist das Team. Die Kolleg:innen sind gut zusammengestellt und unterstützen sich gegenseitig, was in dieser stressigen Umgebung eine große Hilfe ist.
Nichts so bemängeln, wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie
auch etwas abhängig vom Team, aber prinzipiell helfen sich alle gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern Tec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig interne Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der effizienten Strukturen und Hierarchien. Weiterbildungsprogramme eher mangelhaft.
Wenn man fragt, bekommt man welche. Das Budget dafür ist undurchsichtig.
As a startup, it is difficult for them to support continuing education the same way as big companies can do.
Keine Möglichkeiten
Gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kern Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kern Tec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kern Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern Tec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kern Tec
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kern Tec
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft