Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteOffene Klima, Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt auch monatliche anonyme Meinungsumfragen. Hohe Wertschätzung vom Arbeitgeber, auf die Zufriedenheit des Arbeirnehmers wird geachtet. Viele Goodies, wie gemeinsames Frühstück, Getränke im Büro, Mittagessenszuschuss nd weitere.
Vieles wird irgendwie versucht möglich zu machen, Mitarbeiter werden gefördert
Flache Hierarchie, kein Micro Management. Selbstorganisierte Teams. Kontakt mit den Kunden findet zu 99% über die Entwickler selbst statt. Scrum wird gelebt.
Es wird laufend anonymes Feedback von den Mitarbeitern eingeholt und auch darauf eingegangen wo möglich.
Die Unternehmensphilosophie -> mit Spaß und Motivation bei der Arbeit geht mehr weiter.
Dass man oft auf Projekte angewiesen ist, da Dienstleister. Es kann durchaus passieren, dass manche Projekte nicht sehr interessant sind. Andere dafür sber allenfalls.
* Fehlende technologische Identität
Gar nichts.
Kommunikation über mehrere Standorte hinweg manchmal nicht ganz einfach.
Teams sind nicht immer Co-Located (Büros in Wien, Traun und Salzburg), was die Arbeit ein bisschen erschwert. Die Firma ist aber sehr bemüht, um gemeinsame Meetings zu ermöglichen und standortübergreifende Kommunikation zu erleichtern.
* Kommunikation im Management verbessern (Management --> Mitarbeiter)
* Remote Working nicht ignorieren. Dies ist Teil der Zukunft in unserer Branche und dessen Probleme gehören durch besseres Tooling und möglicherweise Coaching gefördert
Eventually more present
Derzeit keine.
Nichts versprechen, das man nicht halten kann. Für alle zukünftigen Bewerber: lasst euch alles schriftlich bestätigen, diverse mündliche Versprechen werden einfach geändert.
Strukturiertere Standardprozesse im Daily Business (ist aber bereits in Arbeit)
Der am besten bewertete Faktor von Objectbay Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es kann dazu kommen, dass vereinzelt "Geistertage" auftreten, wo nur wenige Mitarbeiter im Büro anzutreffen sind.
Sehr nette Kollegen, spaßige Events, ein gepflegtes Miteinander
Auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Humor
Unterstützende und zusammenhaltende Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super! Ich fühle mich hier wirklich wohl und das liegt vor allem daran, dass ich ein freundschaftliches Verhältnis zu meinen Arbeitskollegen pflege. Wir haben hier immer Spaß und das trägt enorm dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objectbay Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir sind keine besonderen, vor allem laufende oder besonders nachhaltige, Initiativen in irgendeine Richtung bekannt, ausser jede Weihnachten eine Spende an ein Hospitz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karrieretechnisch allerdings ist die Leiter niedrig, da die Software-Entwicklung in autarke Teams (je nach Projekt) aufgeteilt ist.
Es werden sporadisch Fortbildungen angeboten und auch ein Fortbildungsbudget angeboten.
Wer Hierarchien klettern wir, ist hier falsch, da es kaum Hierarchie gibt. Weiterbildung ist großteils selbstorganisiert, hierfür gibts zahlreiche Subscriptions für Videokurse und Bücher. Konferenzen können besucht werden, dies muss man als Mitarbeiter aber proaktiv anfordern. Aktuell läuft auch ein Ausbildungsprogramm für Microsoft Azure. Neue Mitarbeiter werden zum CSM Training geschickt.
Bei Interesse gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden.
Es gibt einiges an Weiterbildungszeit. Man muss sich nur auch die Zeit dafür nehmen. Ich würde mir wünschen wenn es noch mehr Weiterbildungsangebote der Firma gibt, an denen man sich orientieren kann.
