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Bank Vontobel AGBank Vontobel AGBank Vontobel AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    32.857142857143%
    Gut (24)
    34.285714285714%
    Befriedigend (13)
    18.571428571429%
    Genügend (10)
    14.285714285714%
    3,37
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Bank Vontobel AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
3,44 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterstützende (nicht-Banking) Bereiche werden deutlich schlechter behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das Banking ist König: niemand will es sich mit den alteingesessenen Sesselklebern verscherzen

Kommunikation

Kommuniziert wird just-in-Time. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Karriere / Weiterbildung

Wer keine Führungsposition inne hat, ist Mitarbeiter zweiter Klasse. Möglichkeit von Fachkader-Karrieren: Fehlanzeige

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vontobel bezahlt im IT-Bereich unterdurchschnittliche Löhne und ist sich dessen auch bewusst. Das (Banking) Top-Management orientiert sich am Maximum vergleichbarer Unternehmen, für die IT-Mitarbeiter eher am Minimum (Pikett-Entschädigungen, etc). Das interessante Mitarbeiteraktienprogramm ist nur für das Banking relevant, für die IT ist es praktisch nicht existent

Arbeitsbedingungen

Die IT wurde in die Pampa hinaus verschoben und - anders lautender Versprechen des Top-Managements - nicht wieder auf den Campus zurück geholt

Verbesserungsvorschläge

  • Fachkarrieren fördern
  • IT den geschuldeten Stellenwert zukommen lassen (Schon lange macht die IT den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bank)
  • Faires Aktienprogramm für alle Bereiche

Pro

Personalrestaurant

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank Vontobel AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Vorgesetztenverhalten

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Kollegenzusammenhalt

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Interessante Aufgaben

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Kommunikation

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Gleichberechtigung

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Umgang mit älteren Kollegen

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Karriere / Weiterbildung

Gilt für den WM Digital Hub im Wollyvalley

Gehalt / Sozialleistungen

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Arbeitsbedingungen

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Work-Life-Balance

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Image

Gilt für den WM Digital Hub im Willyvalley

Pro

Gilt für den WM Digital Hub im Wollyvalley

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Bank Vontobel
  • Stadt
    8953
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Gleichberechtigung

Kein Zufall, dass keine Frau im Top-Management

Umgang mit älteren Kollegen

Primär ein Kostenproblem, da Top-Management davon ausgeht, sowieso alles am besten zu wissen und zu können

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Selbstreflexion (sofern imstande) anstelle klassisch negativem Bankmanager-Gehabe

Pro

Wenigstens Ehrgeiz, wenn auch nicht nur vom guten Ehrgeiz beseelt.

Contra

Mangelnde Innovationsföhigkeit, jedoch bei dem Personal on top nicht wirklich überraschend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Bank Vontobel
  • Stadt
    8953
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    32.857142857143%
    Gut (24)
    34.285714285714%
    Befriedigend (13)
    18.571428571429%
    Genügend (10)
    14.285714285714%
    3,37
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bank Vontobel AG
3,38
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
74.200 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.753.000 Bewertungen