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Orell Füssli Wirtschaftsinformationen AG Unternehmensprofil STANDARD als Arbeitgeber
Orell
Füssli
Wirtschaftsinformationen
AG
Unternehmensprofil
STANDARD
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist sehr gut aber Geld ist nicht alles und in den meisten Fällen wird sind damit die Loyalität von einzelnen Personen gekauft.
zentrale Lage
Die lieben Menschen im Buchhandel die tatsächlich Bücher verkaufen und nicht nur herumstolzieren und stolz sind auf ihre Pseudo-Berufsbezeichnung
Es wird ein Tolles Produkt hergestellt worauf man selber stolz ist, ein Teil von dem Projekt zu sein.
Ferien teilweise bis zu 4 Wochen am Stück
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Punkte z.B. die Unternehmenskultur ist völlig veraltet und nicht zeitgemäss.
Ehrlich gesagt ziemlich alles was von "oben" kommt
(Marketing, Lohn, Arbeitszeit, Umgang mit Personal, Kritikunfähigkeit und noch viel mehr)
Kommunikation und Mitarbeitermangel..
Dass unsere Öffnungszeiten verlängert wurden, auch am Wochenende.
Falls man eine ide eingibt wird nicht akzeptiert und die Chefs haben keine Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Tempo drosseln. Vor lauter Optimierungen und Marketingstrategien kommt der Alltag, der direkte Austausch mit Kundschaft zu kurz. Allerdings schwierig mit Trends/Bewegungen mitzuhalten.
Mehr Lohn und tatsächlich Buchhändler*innen anstellen! Ewig werden neue Lehrlinge angestellt die dann fast ausgebeutet werden und am schluss der Ausbildung doch keine Stelle bekommen.
Qualifiziertes Management und Führungskräfte, statt durch Vetternwirtschaft erlangte Positionen
Den Umgang mit Mitarbeitenden
Die Produktionsplanung soll verbessert und effizienter gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Orell Füssli Wirtschaftsinformationen Unternehmensprofil STANDARD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
oft das einzig gute in vielen Filialen
Geteiltes Leid ist halbes Leid, das schweisst zusammen
Wenn man sich versteht und Respektvoll verhält
Da könnte man mehr investieren.
Einige Kollegen top - andere gaukeln falsche Freundlichkeit vor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orell Füssli Wirtschaftsinformationen Unternehmensprofil STANDARD ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
dass das Gehalt schlecht ist wissen wir alle; auch mit 100% Anstellung lebt man an der Armutsgrenze. Auf eine Diskussion zum Thema Lohnerhöhung lassen sie sich gar nicht erst ein und verstecken sich hinter dem GAV
Im Vergleich zu den Anforderungen und Erwartungen viel zu niedrig.
Gehalt immer pünktlich. Keine gleichen Löhne bei gleichwertiger Arbeit.
mittelmäßig.
Sozialleistungen gut. Gehalt schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur wer mit dem Strom schwimmt, wird berücksichtigt
Sind schlecht, sie holen lieber Menschen von aussen ins Boot als ihre schon vorhandenen Mitarbeitenden zu fördern oder ihren Chancen zu bieten. Ebenfalls ist mehr Verantwortung oft nicht an mehr Lohn gekoppelt was sehr ernüchternd ist(vorallem weil der Lohn sowieso schon sehr minimal zum Überleben reicht)
Teils wegen Schichtbetrieb nicht willkommen..
Trotz der vielen interessen des Mitarbeitern für weiterbildung, niemand interessiert auf diesem Wünsche und Anliegen des Mitarbeiters.
Als Frau keine Chance bei dieser Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orell Füssli Wirtschaftsinformationen Unternehmensprofil STANDARD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Orell Füssli Wirtschaftsinformationen Unternehmensprofil STANDARD schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orell Füssli Wirtschaftsinformationen Unternehmensprofil STANDARD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orell Füssli Wirtschaftsinformationen Unternehmensprofil STANDARD als eher modern.
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