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3con Management Consultants 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Zusammenarbeit, Flexibilität auch von Seiten des Arbeitgebers
Bewertung lesen
Flexibilität und Familienfreundlichkeit - letztere ist im Beratungsumfeld selten.
Pragmatisch und kundenorientiert, kein branchentypisches Gehabe, Fokus auf das Wesentliche
Offene Arbeitsatmosphäre, sehr gute Teamarbeit, Einbindung aller Mitarbeiter in die Erarbeitung neuer Themen und Weiterentwicklung der Firma, Unternehmensführung mit ruhiger Hand und gelebter Integrität
Bewertung lesen
- Vorleben einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch Führungskräfte (Walk-the-Talk)
- Faire und transparente Karriereentwicklung
- Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt, inkl. Treffen außerhalb der Arbeit
- Institutionalisierter, regelmäßiger Feedback-Prozess
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Für Branche ausgewogene Work-Life-Balance durch entsprechende Angebote (Bonus zu Urlaub, Home Office etc.)
- Bereitschaft Konzepte und Methoden auf den jeweiligen Kunden zuzuschneiden: Kein 08/15 Vorgehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Achtet vielleicht etwas zuviel auf Minderleister mit zu viel Rücksicht, zu Lasten des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses des Unternehmens, was später dann allen Mitarbeitern schadet.
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fällt mir nichts von Bedeutung zu ein
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Wenig interessante Aufgaben. Geringer Lernfaktor
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leistungsverweigerer konsequent sanktionieren.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3con Management Consultants ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir könnten vielleicht breiter bekannt sein, aber die, die uns kennen, wissen uns zu schätzen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Lernkurve
Limitierte interne Karrieremöglichkeiten (bedingt durch Unternehmensgröße)
4
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Individuelle Trainings zur Förderung persönlicher Stärken und Weiterentwicklung
5
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Bei Bedarf individuell maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3con Management Consultants
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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