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a-ja Resort und Hotel GmbHals Arbeitgeber

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a-ja Resort und Hotel GmbH: a-ja Bad Saarow. Das Resort.a-ja Resort und Hotel GmbH: a-ja Warnemünde. Das Resort.a-ja Resort und Hotel GmbH: a-ja Grömitz. Das Resort.

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    72.727272727273%
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    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
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    18.181818181818%
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  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
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    33.333333333333%
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Firmenübersicht

Die a-ja Resort und Hotel GmbH ist eine Tochter der Deutschen Seereederei GmbH. Mit Urlaubsresorts an attraktiven Standorten an der See, in den Bergen, im Grünen und künftig auch für Städtetourismus in Metropolen beantwortet a-ja die steigende Nachfrage nach bezahlbarem Wellness- und Erlebnisurlaub in deutschsprachigen Ländern.

Das a-ja-Konzept wurde von den Erfindern der Erfolgsmarken AIDA und A-ROSA entwickelt und stützt sich auf deren langjährige Expertise im Resort-Tourismus. 2013 wurde in Warnemünde das erste a-ja Resort eröffnet, 2015 folgten Grömitz und  Bad Saarow. Weitere Standorte in Ruhpolding und Travemünde sind geplant. 2018 wird das erste a-ja City Resort in Zürich eröffnen. Pro Jahr will a-ja künftig um zwei bis drei neue Standorte wachsen

Alle a-ja Resorts bieten großzügige, familienfreundliche Zimmer, ein Frontcooking-Restaurant mit beliebten Speisen, Erlebnisgastronomie mit abwechslungsreichen Themenabenden, zwei Bars und weitläufige SPA-Landschaften mit Innen- und Außenpool, Sauna- und Fitness-Bereich sowie Anwendungen.




 



Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

a-ja ist Urlaub. Überall und für jeden: am Meer, im Grünen und schon bald in den Bergen und für sehenswerte Städtereisen. Du bist, was du erlebst. Hierher kommt man nicht nur zum Übernachten. Ein Urlaub bei a-ja wird einzigartig, erlebnisreich und bleibt natürlich leistbar.

Neue Ideen, neue Services, kleine Abenteuer und große Erholung.

Perspektiven für die Zukunft

Der Tourismus ist und bleibt einer der wachstumsstärksten Wirtschaftszweige der Welt. a-ja setzt dabei auf die beiden Megatrends im Landtourismus: Städtereisen und Wellnessurlaub. Nachdem wir ein Zukunftskonzept für die klassische Ferienhotellerie entwickelt haben, geht a-ja jetzt auch in die deutschsprachigen Metropolen und sucht Standorte für die weitere Expansion.

Wir entwickeln uns weiter und geben engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Dazu fördern wir unsere Fach- und Führungskräfte in unserer eigenen Akademie - dem a-ja Campus - und bieten ihnen gute Karrierechancen durch ein stetiges Wachstum des Unternehmens.

Benefits

Für die Resorts:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in erster Strandreihe oder in einer der schönsten und naturbelassensten Gegenden Deutschlands
  • Einen ganzjährigen Arbeitsvertrag
  • Flexible Anstellungsmöglichkeiten, Ihren Wünschen entsprechend
  • 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung
  • Fundierte Einarbeitung
  • Zurverfügungstellung von Mitarbeiterbekleidung und entsprechendem Reinigungsservice
  • Bezuschussung der Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant
  • Nutzung von A-spa und Gastronomie zu attraktiven Mitarbeiter-Konditionen
  • Schulungen im Rahmen des "a-ja CAMPUS"  
  • Attraktive Benefits im "Mitarbeiter Loyalty Program"


Für die Zentrale:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in Hamburg-Hafencity  
  • Attraktive Vergütung   
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag    
  • Bezuschussung der "HVV-Profi-Card"  
  • Verpflegungsgutscheine auf Monatsbasis  
  • Attraktive Mitarbeiter-Reisekonditionen
  • Schulungen im Rahmen des "a-ja CAMPUS"  
  • Attraktive Benefits im "Mitarbeiter Loyalty Program"

4 Standorte

Impressum
Verantwortlich für den Internetauftritt www.ajaresorts.de:

a-ja Resort und Hotel GmbH
Am Kaiserkai 69
20457 Hamburg

Telefon: +49 (0) 40 - 300 322 220
Telefax: +49 (0) 4502 - 307 066 2220
E-Mail: info@ajaresorts.de
www.ajaresorts.de

Amtsgericht Rostock HRB Nr. 10430
USt-IdNr.: 258055558

Geschäftsführer: Holger Hutmacher, Claudia Franke

HAFTUNGSHINWEIS

Die Inhalte der Website www.ajaresorts.de wurden mit großer Sorgfalt zusammengestellt. Für Vollständigkeit, Aktualität und Richtigkeit übernimmt die a-ja Resort und Hotel GmbH dennoch keine Haftung oder Garantie. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für die Inhalte der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

COPYRIGHTS

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Pflichtinformation nach der Verordnung (EU) Nr. 524/2013 des Europäischen Parlaments und Rats

Link zur Homepage der Stelle für die Online-Beilegung verbraucherrechtlicher Streitigkeiten der Europäischen Kommission: http://ec.europa.eu/consumers/odr/ – weiterführende Informationen stehen Ihnen dort zur Verfügung.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Türen von a-ja. Das Resort. stehen den unterschiedlichsten Talenten offen. Bei uns stehen nicht Deine Zeugnisse im Fokus, sondern Deine Lernbereitschaft und Dein Engagement. Im Mittelpunkt steht der Gast und die Mittel und Wege, dessen Wünsche bestmöglich zu erfüllen.

Wenn Du gern und gut Gastgeber bist, dann bist Du bei a-ja. Das Resort. genau richtig!

Unsere offenen Positionen findest Du auf unserer Karriereseite www.ajaresorts.de/karriere/

Wir freuen uns auf:

  • Berufs- und Quereinsteiger (m/w)
  • Fach- oder Führungskräfte (m/w)

Unsere Bereiche:

  • Food & Beverage / Service / Küche
  • Logis / Rezeption
  • Management / Administration
  • SPA / Kosmetik / Therapie
  • Zentrale Reservierung

Gesuchte Qualifikationen

  • Gastgeber und Urlaubsberater von Herzen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Konsequente Gäste- und Serviceorientierung
  • Die Begeisterung im Team zu arbeiten
  • Diskretion und Fingerspitzengefühl

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

a-ja. Das Resort. Erlebe den Unterschied und nutze die Chance Teil einer touristischen Revolution zu werden. Wenn Du gern und gut Gastgeber sind, dann bist Du bei a-ja. Das Resort. genau richtig.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.

Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unserem hauseigenen Mitarbeiter Loyalty Programm.

a-ja. Das Resort. entwickelt sich durch stetiges Wachstum kontinuierlich weiter, bietet ein breites Spektrum und lässt dadurch vielfältige Möglichkeiten entstehen.

Mit unserer eigenen Akademie - dem a-ja Campus - bieten wir Quereinsteigern, Berufseinsteigern sowie erfahrenen Fach- und Führungskräfte hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Wesen von a-ja sind die Menschen, die dort arbeiten. Erst wenn Sie selbst zufrieden sind, wird es auch der a-ja Urlauber sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sich zu duzen gehört bei a-ja zum guten Ton.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nicht nur a-ja. Das Resort. wächst, sondern auch unser Bedarf an neuen Kolleginnen und Kollegen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des Standortes und des möglichen Eintrittstermines.

Unser Rat an Bewerber

Zeig uns, dass Du dich über uns und die angestrebte Position informiert haben. Überlege Dir auch gerne, welche Fragen Du an uns hast - schließlich beruht das Kennenlernen auf Gegenseitigkeit.

Ausführliche Informationen über unser Unternehmen sowie weitere Details findest Du auf unserer Karriereseite.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen bitte per E-Mail an karriere@ajaresorts.de oder direkt über unser Bewerbungsformular.

a-ja Resort und Hotel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im a-ja Bad Saarow herrscht ein familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen und Vorsetzten. Das gewünschte DU untereinander, egal ob zu den Kollegen oder Vorgesetzten, macht das Arbeiten um so angenehmer.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter auch konstruktive Kritik der Mitarbeiter wird angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten auch Abteilungsübergreifend zusammen, ganz nach dem Leitsatz #onedreamoneteam. In Bad Saarow wird es gelebt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Im a-ja Bad Saarow arbeitet man in einem sehr flexiblen, dynamischen Team. Es herrscht eine Open-Door-Policy bis hoch zum Resort Management, sodass man mit seinen Problemen nie allein ist. Keine Abteilung steht für sich sondern es wird immer abteilungsübergreifend ausgeholfen wenn mal "Not am Mann" ist.

Contra

Zentralseitig festgelegte Standards erleichtern zwar das tägliche Arbeiten, erschweren jedoch manchmal die Umsetzung von Innovationen. Verbesserungsvorschläge werden jedoch nie ignoriert sondern generell an das Management weitergegeben.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das Team hält zusammen

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    72.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,99
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

a-ja Resort und Hotel GmbH
3,97
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,01
28.977 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.067.000 Bewertungen