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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Produkt, was wir hier verkauft haben ist sehr interessant und wenn man es verstanden hat - auch Top zu verkaufen. Es geht natürlich nicht gleich alles am Anfang aber durch die netten Kollegen im Team, die einen immer geholfen und zur Seite standen wenn man Fragen hatte, ist man dann ziemlich schnell reingekommen in seinen Work-Flow.
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-Tolles "Wohlfühl Konzept", work-life-balance
-Provision ohne Deckel
-Notfalls Möglichkeit des Homeoffice
-Wohlwollender Umgang mit dem Mitarbeitern
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Ich finde es gut das ein respektvoller Umgang gegeben ist. Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und helfen bei Problemlösungen.
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Offenes und unverkrampftes Miteinander.
Sogar HSV und Bremen Fans arbeiten zusammen Hand in Hand.
Tolle Firmenevents, Automaten um sich etwas zu trinken neben Wasser und Kaffee zu holen. Allerdings kosten die Automaten Geld.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die positiven Kommentare sind übrigens nicht echt...Man kam zu uns (ich mache Umsatz und bin jemand der da gut performt) und hat uns „gebeten“ positive Kommentare zu schreiben ^^..... genauso werden 24/7 Google Bewertungen gelöscht.. Ich könnte noch mehr sagen aber es wird bestimmt eh gelöscht.
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Mitarbeiter werden ausgeschlachtet. Wer nicht direkt in den ersten Wochen Leistung bringt, fliegt schnell wieder raus. Sehr hoher Mitarbeiterverbrauch.
Witzenhausener Humor ist wie die Katze, die
Sich in das bekannte Teil bemisst.
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habe nichts zu bemängeln.
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Schon ne ganze Menge leider. Aber was ist das schon
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Geschmack könnte es noch mehr Schulungen, Meetings und Events geben :)
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neue Bürostühle, nicht alle aber einige müssen ausgetauscht werden!
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Stellt echte Führungskräfte ein und nicht irgendwelche Kollegen
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Mehr Kommunikation, weniger Schönrederei im Vorstellungsgespräch, flexiblere Arbeitszeiten, zumindest ein wenig Gleitzeit
Mal ein ganz bisschen besser zuhören was die Menschen brauchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ad2.0 Internet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Keine Schnappatmung. Vertrieb mit Anstand und Sportsgeist. Wissen wird geteilt. Den Umsatz macht der, der zuhört und Wissen anwendet.
5
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TOP! Mein Team hatte sich untereinander geholfen und es wurden sogar gute Freundschaften geschlossen.
5
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Einige Kollegen sind im Home Office und nicht immer vor Ort aber generell ist ein guter Zusammenhalt
4
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Bei einigen gut, andere fallen einem, wann immer sie können, in den Rücken
3
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Durch den hohen Sales-Fokus nicht immer einfach - man muss sich am Anfang beweisen. Aber wenn man die ersten Erfolge generiert hat kommt auch die Akzeptanz. Viele haben auch außerhalb der Arbeitszeit was gemeinsam unternommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ad2.0 Internet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt keine Karriere oder Weiterbildung. Alle sind auf der gleichen Stufe. Es gibt vielleicht ein „Teamleiter“ aber so nennen die jemanden der Leute „einarbeitet“ ist aber kein echter Teamleiter
1
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Diese Begriffe kennt das Management nicht.
1
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Wird zwar immer von gesprochen, passiert am Ende aber doch nicht.
1
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Leider Nein
1
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Es finden keine Vertriebsschulungen statt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
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