Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageInvestiert in den Standort, Gute Arbeitsausstattung, Gesundheitsmaßnahmen über die AOK, Tankgutschein gibts an und ab
Sicherlich verschieden je nach Abteilung. Ich konnte mich selten beschweren
Wachstum, viele Projekte
Top GL und Werkleiter
Investiert nicht in gute Mitarbeiter, zu wenig Weiterbildungen, auch für Führungskräfte, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Mitarbeiterevents ( dies würde den Zusammenhalt fördern, aber da besteht seitens der GL kein Interesse ), keine Mitarbeiterbeteiligung
Maschinenpark, soziales (nicht flächendeckend)
Null Vertrauen in die Belegschaft
Logistik-Führung ohne plan
den Umgang mit Mitarbeitern
Eigentlich ist der Zug hier abgefahren. Wenn wirklich noch etwas bewirkt werden soll, dann muss man über den Tellerrand schauen. Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Für mehr Zusammenhalt sorgen. Die Abteilungsleiter fragen, was können wir als GL noch für unsere Mitarbeiter tun. Da gibt es mehr als nur eine pünktliche Lohnzahlung
Qualifizierte Vorgesetzte und Management einstellen
Ganz schnell im 21. Jahrhundert ankommen und sich professionell den vielen Herausforderungen stellen. Gute Mitarbeiter kosten Geld ...
Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub wäre super
Technologisch aufrüsten.
Der am besten bewertete Faktor von a.i.m. alles in Metall ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ja gibt es, aber die Mitarbeiter werden auf neue Aufgaben nicht vorbereitet, keine Kommunikation
Hängt auch davon ab wo man arbeitet. Es gibt viele herausfordernde Aufgaben, die nach meiner Erfahrung jedoch genau so viele Mitarbeiter überfordern ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a.i.m. alles in Metall ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibts nicht
Wenn man nur die Firma lebt ist man gerne gesehen
Hier ist der Schwerpunkt ganz eindeutig auf "Work" gesetzt. Wer braucht schon neben der Arbeit ein Leben ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nichts angeboten, man könnte ja aufgrund der Weiterbildung mehr Geld verlangen
Personalpolitik wie in den 70er. Gruselig.
