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AKKA
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.235 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 1.235 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.047 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Saubere Büros, Kaffee und Wasser sind frei es gibt eine nette Kantine
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Gut mit ÖPNV zu erreichen.
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Interessante Aufgaben
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Wenn ich das nur wüsste... Als positiv kann ich leider nur das erwähnen, was in der Branche selbstverständlich ist: Arbeitszeitflexibilität. Wenn es bei 40+ Std./Woche überhaupt Raum für Flexibilität gibt.
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Sehr große berufliche Freiheiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tricksereien, um Geld zu sparen, gehören zur Geschäftsphilosophie. Natürlich immer auf Kosten des Arbeitnehmers.
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Man verliert schnell den Kontakt zum eigentlichen Arbeitgeber
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Vergütungsmodell/Bezahlung
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Es ist leider viel zu viel. Ich will gar nicht erst anfangen. Denn es könnte so aussehen, als würde ich dafür bezahlt, alles schlecht zu machen. Leider gibt es Betriebe, bei denen man nicht bezahlt werden muss, um zu diesem Schluss zu kommen. Ein Schnupperpraktikum von 1 Woche reicht. Man würde sich am ersten Tag eine Meinung bilden.
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Sehr hohe Abhängigkeit von OEM Kunden-Projekten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr nähe zu den Kollegen die beim OEM sitzen
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... dafür müsste man ein Buch schreiben.
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Tarifbezahlung abschließen
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Sich mehr um die Leute kümmern die beim OEM direkt sitzen
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Bessere Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AKKA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 319 Bewertungen).


Die erfahrenen Kollegen haben sehr gut unterstützt
5
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Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen. Deswegen bewerte ich hier nur mein ehemaliges Team. 4 von 5 Sternen.
4
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Ich habe zwar nur eine Kollegin, mit der ich öfters Kontakt habe, aber wir kommen sehr gut miteinander aus und ergänzen uns informationstechnisch super.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist schon sehr gut und wird immer weiter gefördert.
5
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Junges cooles Team auch die Vorgesetzten sind voll auf Augenhöhe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKKA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 331 Bewertungen).


Es wurde immer stolz kommuniziert wie schlecht es dem Unternehmen geht. Doch anstatt auf protzige Fahrzeuge der oberen Führungskräften zu verzichten, wurden einfach mal die Gehälter weder erhöht noch an Inflation angepasst!
2
Bewertung lesen
Flurfunk ist okay. Offizielle Mitteilungen entweder zu spät oder "alternative Realität"
1
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Arrogant senior managers, directors, etc.
1
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Katastrophe
1
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Zwischen Führung und Angestellten nicht vorhanden
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 312 Bewertungen).


Die Karriere beginnt frühestens, wenn man den Absprung geschafft hat.
1
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Es gibt Pfade den man folgen kann, aber dazu müssten alle Vorgesetzten mitspielen und den Gesichtsfarbe weglassen. Im Management eher eine Sackgasse. Da wird eher einer von Außen eingekauft, als das jemand von innen aufsteigen kann.
1
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Null Chancen! Es gibt weder Förderprogramme noch Nominierungen von den oberen Führungskräften.
1
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Ist nicht gewollt es wird nur das veranlasst was der Kunde fordert
Management culture.
No real room for engineers.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AKKA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AKKA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1019 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 301 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKKA als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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AKKA
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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