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American 
Express
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 182 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 182 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

American Express ist weltweit bekannt für seine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur. Wir bieten die Stabilität eines Fortune 100-Unternehmens, zusammen mit einer Kultur, die durch Innovation und Service geprägt ist. Unseren Mitarbeitern helfen wir beim Aufbau ihrer Karrieren, indem wir ihnen die nötige Betreuung und Schulung bieten, sowie die Möglichkeit, über das gesamte Unternehmen hinweg Aufstiegschancen wahrzunehmen. Dazu bieten wir äußerst attraktive Vorteile.

Produkte, Services, Leistungen

Wahre Erfüllung kommt von etwas anderem. Sie kommt von einer Arbeit, die Sie gerne tun und die Sie mit Stolz erfüllt. Von Innovationen, an denen Sie beteiligt sind und einer neuen Welt, die Sie mitgestalten. Und es gibt einen besseren Weg, Ihr Potenzial optimal zu entfalten: Arbeiten Sie für ein Unternehmen, das anderen Menschen dabei hilft, ihres zu entfalten. Das ist unser Ziel, das wir verfolgen. Und das ist der Grund, warum wir mehr tun, als nur unsere Arbeit.
Im Kern sind wir ein globales Dienstleistungsunternehmen. Wir schaffen den Kontakt zwischen Millionen von Kunden und Unternehmen auf der ganzen Welt. Während wir Zahlungen abwickeln, identifizieren wir Verbraucherwünsche und Markttrends. Aus diesem Wissen machen wir einen realen Wert. Mitglieder bekommen Vergünstigungen, Prämien, Rabatte und Erlebnisse. Händler bekommen Zugang zu Kunden, die gerne viel Geld ausgeben und Erkenntnisse, die ihr Unternehmen weiterbringen. Unser Netzwerk bietet all den Menschen neue Möglichkeiten, die ihren Leidenschaften nachgehen und ihr Potenzial ganz ausschöpfen möchten.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Unternehmen beschäftigt weltweit über 60.000 Mitarbeiter. Seit über 160 Jahren zeichnen wir uns durch innovative Lösungen und außergewöhnlichen Service aus. Seit der Firmengründung im Jahr 1850 haben wir uns von einem Kurierdienstleister zum weltweit größten Kartenaussteller nach Einkaufsvolumen entwickelt. Heutzutage testen wir laufend die Grenzen von digitaler Innovation. Innovation bildet den Kern unseres Unternehmens. Eine sich ständig ändernde Marktumgebung ist uns willkommen, da wir kontinuierlich neue Möglichkeiten erkunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter52,500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was American Express über Benefits sagt

  • Incentivezahlungen für Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte
  • Weihnachtsgeld
  • Krankengeldzuschuss
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Sonderurlaub
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Verlängerung der Kündigungsfrist des Arbeitgebers
  • American Express Reward Blue
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Kostenlose bzw. ermäßigte American Express Kreditkarte
  • Healthy Living, ein ganzheitliches und nachhaltiges Gesundheits-management
  • Employee Assistance Program
  • Ermäßigter Beitrag in allen Fitness First Clubs
  • Betriebsrestaurant in Frankfurt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Finanzdienstleistungen hat American Express seinen Ruf durch kontinuierliche Innovationen und zukunftsweisende Ideen aufgebaut. Weil wir es uns zum Ziel gesetzt haben, zur weltweit angesehensten Servicemarke zu werden, sind wir stets bestrebt, den bestmöglichen Service für unsere Kunden auf der ganzen Welt zu liefern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Marketing, Risk Management, Travel & Lifestyle Consulting, Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei American Express.

  • Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Compliance- und Datenschutzgründen nur Bewerbungen die über unser Online-Karrieretool eingehen, berücksichtigen können. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Anhänge eine Größe von jeweils 488 kb und 4 Dateianhänge nicht übersteigen. Zeugnisse können gegebenenfalls nachgereicht werden.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hochprofessionell, innovativ, mitarbeiterorientiert, tolle Kultur und coole Leute.
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wie Amex uns durch die Coronakrise führt ist beispielhaft.
es gab und gibt keine Kurzarbeit, Homeoffice bis mindestens Ende des Jahres, wer ins Office möchte kann das machen. in dieser Krise haben sie sehr flexibel und schnell reagiert.
absolute Top Unterstützung während der Corona-Zeit.
bester Arbeitgeber ever!
Dass viel Englisch gesprochen wird
Ich bin immer noch voller Leidenschaft dabei und gehe gerne ins Büro. Vor allem die gelebte Vielfalt im Unternehmen ist großartig.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte sind in der Krise demotivierter als die Leute im Office bzw Homeoffice
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Keine Chance, weiterzukommen. Schwache Leader, die Blender, bullsh*tter etc. nkcht managen, die Arbeit im Team unfair verteilen, Konflikte nie ansprechen oder lösen, nichts lokal entscheiden
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Ehrlich gesagt, nix…
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Keinerlei Visionen, kein Sales, Risk verhindert Geschäft, Beförderungen nach "Nase" oder man gehört zur Familie
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Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, ist Amex sehr großzügig. Auch die interessante Arbeit und die damit verbundenen Annehmlichkeiten sind sehr attraktiv. Die Euphorie hierüber lässt jedoch leider manchmal blind für die wahren Verhältnisse werden. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist recht hoch. Teilzeitmamas wurde zu meiner Zeit das Leben schwer gemacht. Vergleichbar mit natürlicher Auslese. Solange man selbst noch Mitarbeiter ist, winkt man sämtliche kritischen Bemerkungen von Außenstehenden ab. Hat man allerdings mit der Zeit Abstand von der Firma ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln
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Direktoren, die wirklich gut sind und sich für die Firma aufgeopfert haben sollten belohnt und nicht bestraft werden. Beförderungen, nur weil man zur Familie gehört fallen einfach auf. 4 Beförderungen in 4 Jahren sind einfach doch sehr heftig
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Von Grund auf durchputzen, alle Leadership Stellen ab Band 35 in Aufgaben und Person hinterfragen. Es gibt wenige Gute, die man hier verbrennt und viele Blender und Gerede. Tatsächlich mal schauen, wer und wo die Arbeit erledigt (wird)
Blender, bullsh*tter etc. besser managen, Arbeit im Team fair verteilen, Konflikte ansprechen und lösen, auch mal was lokal entscheiden
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Jobticket wäre toll, Monatskarte wird zwar bezuschusst, das lohnt sich für Teilzeitkräfte jedoch nicht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von American Express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Flache Hierarchien, soziales Engagement und sehr gute soziale Leistungen
5
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Jeder kümmert sich weitestgehend nur um seinen kleinen Bereich.
3
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Jeder hilft hier jedem - sehr kollegial und nett
5
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war schon vor Corona toll, jetzt wo alle im Homeoffice sind vergeht kein Tag dass nicht jeder nach den anderen fragt und versucht den Zusammenhalt auch so zu halten.
5
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Sitzen alle im selben Boot, das vereint....man lacht viel miteinander und versucht das Beste draus zu machen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von American Express ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Vorgesetzten haben die Sales Mitarbeiter angeschrien, zum weinen gebracht. Unfaire Bewertung
1
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Personenabhängig, aber in den oberen Ebenen konflitkscheu, schwierige Mitarbeiter werden nicht gemanaged was auf die Teamatmosphäre geht
1
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Keinerlei Karriereplanung, nur oberflächliches Geplauder.
1
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Die eigene Scorecard zählt, man merkt schnell dass ab dem Direktorenlevel die Seele verkauft wird
2
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Würde hier gerne null Sterne vergeben
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildung on und off the Job ist top. Karriere sehr individuell, leistungsabhängig und die Wunschposition mus da uns frei sein. Dann läufts gut.
5
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Keine Chance auf Aufstieg wenn man einmal "unten" anfängt. Nehmt niemals Jobs auf Band 30/35 an. Ihr kommt nie nach oben.
1
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Für alle was dabei
5
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wer weiterkommen will wird gefördert. keiner legt einem Steine in den Weg und weiterbildungsangebote sind vielfältig
5
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Es gibt in Haus verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Auch besteht die Möglichkeit mal in einem anderen Land zu arbeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater10 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Tourismusfachmann5 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
American Express
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
American Express
Branchendurchschnitt: Finanz
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