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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 230 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 230 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Interessante Aufgaben, Wertschätzung, Work-Life Balance…
Kostenloses Frühstück, Mittagsessen und Snacks. Tolle Events!
Wir werden wirklich verwöhnt und es geht uns gut.
Unterstützung, Hilfsbereitschaft, Atmosphäre, Flexibel
Benefits und Kollegen
Kollegen, neues Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hätte gerne weiter nur Home Office gemacht, aber ist auch schön 2 Mal die Woche in unser neues Office zu kommen und die Kollegen/Innen zu sehen. Jammern auf hohem Niveau:-)
zu wenig Individualität, zu viele Vorschriften,
Wenig Weiterentwicklung.
Der Mensch hinter dem Arbeitnehmer ist egal. Es zahlen nur die Zahlen.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiternetwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.
Bei der Weiterentwicklung sollte weiter gearbeitet werden. Es gibt nicht all zu viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehälter an Verantwortung anpassen
Flexiblere Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter sollten nicht so verheizt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von American Express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Top Community
Das beste dort
Top Kollegen tolles Team
Stets jemanden zur Hilfe da
Kann gut, kann aber auch ein Kampf sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von American Express ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Keinerlei Unterstützung leider. Hier sollte man keine Erwartungen haben, sonst wird man enttäuscht.
Teilweise nicht qualifiziert genug und Mitarbeiter werden nur bei Laune gehalten
Es wird viel um den heißen Brei geredet. Vieles darf nicht direkt angesprochen werden.
Die Vorgesetzten haben die Sales Mitarbeiter angeschrien, zum weinen gebracht. Unfaire Bewertung
Keinerlei Karriereplanung, nur oberflächliches Geplauder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung on und off the Job ist top. Karriere sehr individuell, leistungsabhängig und die Wunschposition mus da uns frei sein. Dann läufts gut.
Keine Chance auf Aufstieg wenn man einmal "unten" anfängt. Nehmt niemals Jobs auf Band 30/35 an. Ihr kommt nie nach oben.
wer weiterkommen will wird gefördert. keiner legt einem Steine in den Weg und weiterbildungsangebote sind vielfältig
Nur wenn man zur Familie gehört,wird man gefördert
Für alle was dabei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- American Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet American Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen American Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei American Express als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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