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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit erreichbar und offen für's Gespräch
Es arbeiten viele engagierte Menschen hier, die wirklich etwas bewegen wollen und das merkt man im Alltag. Die Klinik hat deutlich mehr Potenzial, als man von außen oft sieht. Besonders gut finde ich auch die Kinderkrippe. Ein echtes Plus für Eltern. Und: Die Klinikleitung vor Ort ist ansprechbar und zeigt ehrliches Interesse am Miteinander.
Pünktliche Gehaltszahlung, Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitszeiten
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsatz von teuren Interimsleitungen (ausrangierte ehemalige Führungskräfte aus dem Netzwerk vom Vorstand) die leider keine Ahnung haben … Sehr frustrierend für die Kolleginnen und Kollegen die für solche Menschen arbeiten müssen.
Ansbach steht eigentlich gut da, die Zukunft als Schwerpunktversorger ist gesichert, aber das kommt draußen oft nicht an. Zwischen Presseberichten und politischen Diskussionen wirkt vieles unklar, und das macht’s im Alltag manchmal unnötig schwierig.
Außerdem: Parkmöglichkeiten sind vorhanden, aber die Parkplatzzuteilung ist nicht verständlich
Gute Ideen der Mitarbeiter werden als die eigenen angepriesen und verkauft!
Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört bzw. auf die Belastungen eingegangen. Langjährige gute MA wurden gekündigt oder sind selbst gegangen (Ärzte, Pflege, andere Bereiche)
Umgang des Führungspersonals mit den Mitarbeitern.
Geldverschwendung in manchen Bereichen z.B. für sinnlose Werbung.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit dem Personal ist nicht mehr zeitgemäß und arrogant. Muss man sich leisten können, bei den „Bewerbungsströmen“ im Gesundheitswesen. Die guten Führungskräfte, die wirklich was bewegen wollen, sind schneller weg, als dass man sich ihre Namen merken könnte. Dann werden wichtige Schlüsselpositionen mit teuren Interimsleitungen besetzt (meist aus dem näheren Umreld des Vorstands).
Mehr auf work life balance der Mitarbeiter achten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Ehrliche, offene und wertschätzende Kommunikation pflegen, unter allen Berufsgruppen miteinander.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Unter allen Berufsgruppen ein besseres Klima schaffen das hier mehr echter Zusammenhalt, ein echtes Miteinander entsteht. Klare Aufgabenverteilung und gute Einarbeitung neuer Kollegen.
Die Außendarstellung des Standorts Ansbach könnte selbstbewusster und aktiver erfolgen. Hier wird viel geleistet und das sollte auch gezeigt werden.
Formate für regelmäßigen und direkten Austausch mit der Klinikleitung auch mit Oberärzten
Es fehlt an frischem Wind und Sicherheit für die Zukunft. An einigen Führungspositionen sollte dringend etwas getan werden. Sei es beim Umgang mit den Mitarbeitern als auch dem Fachwissen.
faire Kommunikation mit den Mitarbeitern, in den verschiedenen Fachabteilungen praxisnahe Mitarbeiter einsetzen, keine Entlassungen wenn jemand seine Meinung sagt (Arbeitsbelastung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Anregiomed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Starkes Miteinander, besonders im medizinischen Bereich ziehen viele an einem Strang
in der Not hält man zusammen
In Not wird zusammengehalten , gegenseitige ehrliche wertschätzung fehlt oftmals
Wie eine zweite Familie
Wenn die Obrigkeit ihre Gnade abwendet, steht man allein.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anregiomed ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ansbach stellt sich oft unter den Scheffel – während die Schlagzeilen andere Standorte feiern, wird hier still, aber engagiert gearbeitet. Schade eigentlich – denn das Potenzial ist groß.
Siehe Google Bewertungen, was sich auch bei den Mitarbeitern spiegelt, vor allem durch den Personalmangel bei gleichzeitig hoher Verantwortung und Zeitdruck. Viele Mitarbeiter sieht man oft gehetzt, unzufrieden, gestresst, schlecht drauf, beschweren sich untereinander, einige Berufsgruppen haben massig Überstunden.
zu viele negative Pressemitteilungen
Google sagt alles
Seid Jahrzehnten schlechtes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Engagement zahlt sich aus: Wer mitdenkt, bekommt Entwicklungsspielräume und wird auch in seiner Karriere gefördert
Keinerlei Weiterbildung möglich, wenn man kein Arzt ist. Auch bei mehrmaligem Nachfragen nicht. Aussage ist dann immer „wir haben kein Geld und wer soll ihre Arbeit so lange machen“
Weiterbildungen sind scheinbar erst nach Jahren in Aussicht
Welche Karriere
Sehr gut. Unterstützung bei Studium und kostenloses Online-Learning mit Arbeitszeitanerkennung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anregiomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Anregiomed schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anregiomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anregiomed als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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