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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlungen
Pünktliche Zahlung.
Nähe zum Arbeitsort
Pünktlich Geld da
Gehalt und die Möglichkeit von daheim zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
reiner Stress
Zeitdruck
Überstunden
keine Wertschätzung
für die Zentrale / Personal seid ihr nur eine Zahl
Meiner Erfahrung nach kommt es nur selten zu einer Übernahme von Leiharbeitern, sondern ständig durch neue ersetzt
Es gibt hier keine flache Hierarchie
eingesetzte Führungskräfte sind zwischenmenschlich ganz schwierig.
Was so schön dort war ist nicht mehr.
Kommunikation klappt nicht so
Gehalt, verhalten zu Mitarbeitern, entwicklungsmöglichkeiten, Personalleitung
Verbesserungsvorschläge
Bindet eure älteren Mitarbeiter mehr in euer Vorhaben ein und lasst sie nicht dumm sterben
Denkt daran wir ziehen alle an einem Strang
Schafft euch einen humanen Niederlassungsleiter an. Der jetztige geht gar nicht.
Es gäbe viele Punkte zu verbessern, doch das ist eher eine Aufgabe für die Unternehmensleitung
Gehalt unterdurchschnittlich, Vorgesetze keine Vorbilds-Funktion
Unbedingt endlich sanieren. Es ist kein Dauerzustand seine Mitarbeiter so arbeiten zu lassen. Wenn man über 8 Stunden im Büro mit knapp 34 grad arbeiten muss, ist das nicht nur für die Konzentration schlecht was sich wiederum auch evt.auf die Arbeitsleistung auswirkt sondern hochgradig gesundheitsschädlich. In den letzten Jahren sind deshalb einige schon mit dem Rettungsdienst abgeholt worden. Da hilft auch das Eis nicht, so viel kann kann man gar nicht essen was man schwitzt. Es wird schon lange lange ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ARS Altmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann ich nur von hören sagen berichten aber soweit schien es für die älteren gut zu laufen.
Werden genauso behandelt wie alle anderen
Viele langjährige Kollegen, viele gehen auch nach langer Betriebszugehörigkeit in die Rente
Viele langjährige Kollegen, viele gehen auch nach langer Betriebszugehörigkeit in die Rente
Soweit ich es mitbekommen habe, hat alles gestimmt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARS Altmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich
Hab keine Möglichkeit
In den Jahren meiner Zugehörigkeit erhielt ich keine Weiterbildungen.
Seminar zu Office-Programmen wurden jedoch angeboten.
Noch keine Erfahrungen gemacht, außer in der Einarbeitungsphase, da versucht man sich Zeit zu nehmen, was nicht immer klappt
durch flache Hierarchien gibt es weniger Möglichkeiten eine Führungsaufgabe zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARS Altmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ARS Altmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARS Altmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARS Altmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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