Arbeitsatmosphäre

Das tun nur die Kollegen unter sich .

Vorgesetztenverhalten

Es wird leider nur mit Floskeln geführt - Hilfe wird häufig nicht angeboten. Unrealistische Ziele die am Markt vorbei gehen . Sehr wenig know how - es sind nur noch Überbringer von Zielsetzungen und Prozessen die nach Schema F durchzuführen sind. Das Miteinander u Ideen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Das Ganze wirkt so sehr demotivierend u selbst bei hoch motivierten langjährigen Mitarbeitern entsteht so die Einstellung der inneren Kündigung. Es wird einem von der Geschäftsleitung das Gefühl vermittelt dass man doof u faul ist und woanders alle besser arbeiten als im eigenen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Man hat sein Aufgabengebiet u bekommt Aufgaben die tagtäglich durchzuführen sind. Die Zeiteinteilung ist hier von jedem selbst zu bestimmen aber häufig nicht durchführbar da die Prozessse die eigentlich laufen sollten nicht eingehalten werden u so sehr viele Aufgaben vom Vertrieb übernommen werden müssen die sehr zeitintensiv sind u nicht messbar.

Kommunikation

Leider wird auch hier häufig viel zu spät informiert was die Verkäufer an Informationen benötigen.

Gleichberechtigung

Es hat nur der eine Chsnce aufzusteigen der seine Meinung der GF anpasst u ansonsten nicht unangehm ist bzw keine eigene Meinung mit ins Spiel bringt.

Karriere / Weiterbildung

Leider nein - Aufstieg einzelner Personen hab ich noch kaum erlebt. Sie werden von außen geholt u nicht gefördert u gross gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist immer so gut wie man verkauft - jedoch wird es immer schlechter von Jahr zu jahr aufgrund der Auslieferungszahlen u neue Provisionsmodelle.

Arbeitsbedingungen

Die Temperaturen im Sommer sind viel zu heiß, Gespräche mit Kunden können häufig nicht sensibel geführt werden weil überall Kunden o Mitarbeiter eng an einem vorbei laufen oder bei einem stehen u sich z b Fahrzeuge anschauen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja

Work-Life-Balance

Es wird geduldet wenn Mütter oder Väter zu ihren kranken Kindern müssen aber in keinster Weise für gut gehalten. Es wird nicht am Leben der Mitarbeiter Interesse gezeigt- noch nicht mal von der Geschäftsführung kondoliert wenn Kinder oder Partner sterben.

Verbesserungsvorschläge

• Nehmt eure Mitarbeiter ernst u für voll. Sie sind euer größtes Potential das ihr habt! Seid nicht überheblich u meint wir sollten dankbar sein im Audi Zentrum zu arbeiten - es wollen alle ihr Bestes geben wenn dieses so auch gesehen wird u vorallem gewertschätzt wird. Es geht nur miteinander nicht gegeneinander u von oben herab !

Pro

Der Zusammenhalt der MA.

Contra

Die Führung - der Umgang mit den Mitarbeitern- die sehr hohe Burn out Rate der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung der MA seitens der GF u Forgestzten - keine Weiterentwicklungschancen - Prozesse soweit das Aufe reicht die nicht eingehalten werden u somit Chaos im Betrieb vorherrscht - es werden nur Feuer gelöscht von den Mitarbeitern damit die Kunden irgendwie zufrieden gestellt werden. Leider klappt dies häufig nicht mehr.

Pro

Es War und ist ein schöner laden.

Contra

Keine Kontinuität,
Ein Unternehmen mit wenig Durchblick

Vorgesetztenverhalten

Nur ausführende Organe höherer Instanz. Permanenter Wechsel in den leitenden Funktionen und ständiger Paradigmenwechsel machen mürbe

Kommunikation

Sehr schwankend und selektiv. Je nach personeller Ausstattung und persönlichen Ansichten mal gut mal schlecht. Sehr Chef bezogen. Hauptsache jeder weiss immer was der Herr so schönes treibt.

Karriere / Weiterbildung

Trotz der "Einbindung" in den VW Konzern, sind die Türen hinter dem Audi Zentrum mehr oder weniger vernagelt. Jedenfalls für den "normalen" Arbeitnehmer. In Führungspositionen kennt man sich ja, da geht dann immer was....

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nach Standort von 1* bis 5*

Image

Wie auch in Kundenbewertungen abzulesen, steht der Image Anspruch (Audi...) sowohl im Innen- als auch Außenverhältnis im krassen Gegensatz zu den Erwartungen.

Pro

Im Verhältnis zu anderen Betrieben der darbenden Kfz Branche noch gute Bezahlung.

Contra

Unstetiger, nicht nachhaltiger Arbeitgeber, welcher nur auf den kurzfristigen Erfolg einiger Führungskräfte aus ist. Trotz relativ kleiner Betriebsgrösse wird aus dem " Elfenbeinturm" regiert. Es besteht kein ehrliches Interesse an der Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter.