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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, Kultur und Werte, tolle Kolleg*innen
Kooperationsorientierte Leitungen. Viele Mitarbeitenden-Events. Netzwerktreffen bei Arbeitskreisen und Klönschnack.
Quasi alle denkbaren Sozialleistungen werden hier übernommen oder bezuschusst :-)
- Tolle Menschen
- Tolle Werte
- es wird versucht die Arbeitsrealität in der Sozialen Arbeit zu verbessern
Transparenz, Beteiligungsmöglichkeiten, den Fokus auf Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts, aber es gibt selbstverständlich Bereiche die besser werden können.
Zu viel Fokus aus Wachstum. Zu wenig Mitsprache der Mitarbeitenden bei den neuen Projekten.
Mehr Dienstfahrzeuge wäre super!
Träger ist spürbar auf Wachstum fokussiert, wodurch zeitweise Unruhe und Unklarheiten entstehen. Wenig fachlicher Input durch Träger. Durch das Einstellen von hauptsächlich jungen Mitarbeitenden teilweise wenig Arbeits- und Leitungserfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Fort- und Weiterbildungen
Wünsche mir ein langsameres und geregelteres Wachstum, da die Strukturen in der Vergangenheit nicht so schnell mitwachsen konnten wie das Unternehmen.
Mehr konkrete Zusammenarbeit von allen Ebenen bei Konzepten.
Lohn angleichen an TV-L.
Konfliktbearbeitungsmechanismen verbessern.
- besseres Gehalt (oder 13?)
- Fokus nicht so stark auf Wachstum sondern Strukturierung legen
Mehr interne Schulungen und Fortbildungen. Gerne noch diversere Mitarbeiter*innen gewinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkte und offene Kommunikation ist gewünscht, kommt aber aufs Team und die direkten Kolleg*innen an
Von Team zu Team unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider unter TV-L
Gehalt mittelmäßig, etwas unter TV-L. Zusatz-Sozialleistungen sind sehr gut!
Lediglich an den Tarif der Vorjahre angelehnt, hätte Luft nach Ofen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr freundliches Menschenbild. Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
bisschen chaotisch/unstrukturiert, aber es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende sich ihren Wünschen entsprechend entfalten können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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