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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas Mechaniker Team
Wer kein Top-Verkäufer ist, verdient nicht genug für die Arbeitszeiten.
Alle oben genannten Kommentare
So schnell wie möglich die Filialleitung, einen bestimmten Serviceberater und den Werkstattmeister durch vernünftiges Personal ersetzen. Personal was zum einen mehr als nur einen Hauch Menschlichkeit besitzt und denen das Wohl der Mitarbeiter mehr am Herzen liegt.
Eine solch hohe Mitarbeiter Fluktuation und Krankheitstand habe ich noch nie erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig und stehen auch füreinander ein.
Die Aufgaben welche mir zugeteilt sind, sind anspruchsvoll aber zu bewältigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer mehr Arbeit und weniger Geld.
Lieber stellt man neue Kollegen ein die schlechter ausgebildet sind gibt diesen mehr Gehalt als der Kündigende verlangt hat. Naja wozu brauch man denn auch eine Stammbesetzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich besuche jährlich Schulungen, welche ich zum teil selbst aussuchen darf. Hier wird die Weiterbildung gefördert und gezahlt.
Bitte Weiterbilden aber mehr Gehalt gibt es nicht.
