Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
flache Hierarchie, Zusammenarbeit
Tolles Image und ein eingessener Familienbetrieb.
Guter Umgang unter den Kollegen
Finanzielle fairness bei Sonderzahlungen.
Bei jeder Möglichkeit versucht man den Arbeitnehmern Gehalt zu Streichen, oder ihnen anderweitig das Leben schwer zu machen.
Kommunikation
Fehlende Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit
Keine Ahnung über Mitarbeiterführung
Man sollte sich mehr auf die Bedürfnisse seiner Angestellten einstellen und nicht jemanden weg schieben, wenn er unangenehm wird weil er Verbesserungsvorschläge hat oder weniger Stunden arbeiten möchte. Ich bin gespannt, was passiert, wenn langjährige Mitarbeiter irgendwann Kinder kriegen.
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Arbeitnehmer zukommen.
Nicht mal bei der eingereichten Kündigung wurde miteinander gesprochen.
Noch mehr Kommunikation, aber daran wird ja gearbeitet :-)
Mehr auf die Azubis eingehen und Gespräche suchen
Neue Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Tobaben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man geht auf das eine oder andere Wehwehchen der Älteren ein
alter ist kein Thema
Es gibt viele Kollegen mit langen Betriebszugehörigkeit, die ihre Erfahrungen einbringen und teilen.
kein Unterschied zwischen Kollegen unterschiedlicher Altersstufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Tobaben ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles auf Papier gemacht. Soziales Engagement findet gar nicht statt.
Zu viel Verschwendung an Material. Umweltbewusst sieht deutlich anders aus.
Es werden Plastik Schonbezüge in der Werkstatt genutzt die nach einmaligem Benutzen entsorgt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
im Rahmen der Möglichkeiten
Nicht erwünscht
Da ist der Vorgesetzte immer offen
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und die zukünftige Entwicklung im Unternehmen gelegt. Viele Führungskräfte haben ihre Karriere im Unternehmen gemacht.
