Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungSehr wertschätzende Behandlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Stark ausgeprägte Teamorientierung.
Zuverlässig und dennoch zukunftsorientiert.
-offene Kommunikation im Team
-sehr angenehmes Arbeitsklima
-tolle Unterstützung und Leistungen vom Arbeitgeber
Ich arbeite seit einigen Jahren bei der „Scholle“ und bin im Team rundum zufrieden. Der Umgang mit den Angestellten ist fair und wertschätzend, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, und es gibt viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Positiv hervorzuheben sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann!
Es passt einfach alles. Als einfacher Arbeitnehmer angefangen. Karriere ist hier möglich; ganz ohne Studium!
blöde Frage ... WARUM wechselt man(n) dann?
Aber - sozial-politisch korrekt
Sicherlich sind nicht alle Mitarbeiter immer zufrieden, es kommt natürlich auch auf das Zwischenmenschliche an. Ich persönlich habe mit meinen direkten Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten großes Glück.
dies ist immer eine persönliche Meinung, welche ich hier nicht kundtun werde.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
fällt mir nicht ein
den Rest! Die Arbeit ist bei einigen Kollegen/innen nicht der Qualifikation entsprechend. Bessere Positionen werden durch "geeignete" Leute besetzt. (ironisch)
-klarere Kommunikation von Zielen und Entscheidungen (weniger “Flurfunk”, mehr Transparenz)
Erweiterung der Mitarbeiter*innen Angebote/Vorzüge z.B. über Corporate Benefit o.ä.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
dafür reicht es hier nicht aus
Dazu reicht der Platz nicht aus - vielfach gehörtes Zitat: "der Fisch stinkt vom Kopf her"
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ist der GF sehr wichtig! Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand
ausreichend Räume, Computer, Laptops (für Homeoffice), höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle/-sessel...
Gute Ausstattung der Büros, Technik modern
Modernste IT und Büroausstattungen. Nur das beste vom besten! Alles TOP.
Die technischen Voraussetzungen sind modern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
in allen Ebenen wird auf die Weiterbildung der MA Wert gelegt
regelmäßige Unterweisungen, Schulungen und Weiterbildungen für alle, bei denen es sinnvoll ist; Möglichkeit der umfangreichen privaten Fortbildung mit Unterstützung (finanziell + zeitlich) des Arbeitgebers
Gute Förderung durch Seminare usw., binäres Studium usw....
Es geht nur nach oben - und das ist auch hier im Unternehmen für jeden möglich.
auch hier kommt es auf den MA an
