Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeit macht Spaß und man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Man bekommt sehr schnell Verantwortung für Maschinen übertragen.
Man muss sich in seinem Arbeitsalltag mit ständig wechselnden Kollegen und Unternehmensstrukturen herumschlagen. Ständig wird wieder ein neuer genialer Geistesblitz umgesetzt mit dem man das Unternehmen erneut um 180° dreht. An die letzt Kündigung eines Mitarbeiters kann man sich schon gar nicht mehr erinnern? Hier scheint man sich an der Politik zu orientieren und den Weg der Vergesslichkeit zu gehen. Die letzte Kündigung zum Zeitpunkt der letzten Arbeitgeberstellungnahme kam aus dem Versand und lag keine 2 Monate zurück.
Genau diese ...
Die besten Mitarbeiter verlassen freiwillig das Unternehmen oder werden gekündigt.
Abteilungsleiter werden bei Entscheidungen übergangen.
Unqualifiziertes Personal wird durchgeschleppt was Mehrarbeit für alle anderen bedeutet.
Probleme werden gekonnt ignoriert in der Hoffnung sie lösen sich in Luft auf.
Unkollegiales Verhalten wird seid Jahren geduldet, siehe andere Bewertungen.
Man glaubt fast das sei so gewollt
Es gibt keine wegweisende Richtung. Nicht hinschauen ist Hauptsache Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter.
Personalführung ist hier schon kein Begriff mehr. Einige Führungskräfte kommen mit Promille zur Arbeit, andere haben schlicht keine Ahnung zu führen und dann ist da noch die Produktionsleitung von der ich besser gar nicht anfange. Die Stimmung im Unternehmen ist unter aller S. und wird Tag für Tag schlechter. Regelmäßig werden Mitarbeiter gekündigt oder kündigen von sich aus - ERSATZLOS die Arbeit wird auf andere verteilt!
Schlechtester Arbeitgeber bisher und nicht zu empfehlen!
Mitarbeiter abholen, mitnehmen und als Teil eines Teams betrachten und ihre Arbeit wertschätzen. Allein damit würden schon die Grundprobleme im Unternehmen gelöst werden können.
Mal über den Schreibtischrand sehen.
Sich an Absprachen halten.
Kollegenzusammenhalt stärken und
Intrigen untereinander nicht unterstützen und dulden.
Neue Produktionsleitung könnte Helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer & Müller ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich 0 Sterne…
