Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltszahlung
Probleme werden gehört.
Multikulturelle Einstellung Flexibilität
100 jahrfeier (sonntags): jeder muß für umsonst einen tag früher aufbauen helfen, an dem offiziellen programm teilnehmen und abbauen! es wird weder fahrkosten noch zeit bezahlt. und dann soll/muß ich auch noch aus dankbarkeit an die gesundheitsregion spenden.
siehe oben!
Null Aufstiegschancen
die mitarbeiter bekommen bei der personalversammlung kurz vor der weihnachtsfeier vom chef gesagt, daß sie schuld an einer beitragserhöhung sind, weil sie tariferhöhung kriegen. daß noch nicht einmal tarif bezahlt wird wird nicht erwähnt. auch nicht, daß jeder durch die inflation betroffen ist.
Nach Möglichkeit leistungsbezogenere Bezahlung - einfach mal drauf achten, wer seinen Job besonders gut macht und wer ggf. nicht. Hier fehlt manchmal die entsprechende Bezahlung.
Endlich weniger grosse Sprüche machen und mal mit was anfangen.
Leider kommen von "oben" nur warme Sprüche und heiße Luft
Der Geruch des Werkes stört mich manchmal aber da kann die BKK nichts zu
Der am besten bewertete Faktor von BKK Akzo Nobel Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mega zufrieden.
Noch gut – wird sich durch den Druck von oben jedoch weiter verschlechtern.
Ohne die Kollegen würde es nicht gehen.
Kann ja nur von meinem Team sprechen, da ist der absolut genial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Akzo Nobel Bayern ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man zu den sehr, sehr wenigen gehört die gemocht werden (geht nach Nase, nicht nach Leistung oder Können) dann gut – ansonsten hat man halt Pech gehabt.
absolute no-go´s sind an der Tagesordnung, keine Ausnahme
komplette führungsmannschaft
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen und dann nicht gehalten
null Chancen weiter zu kommen
Weiterbildungen können manche machen, kommen aber trotzdem nicht weiter.
Das Unternehmen ist sehr bemüht Mitarbeiter weiter zu entwickeln
