Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie attraktive Lage , das kollegiale zusammenarbeiten und die benefits und Vorallem der tolle Ausblick auf dem Frankfurt Airport.
Guter technischer Zustand des Hauses und moderne Mittel um miteinander zu kommunzieren
Ich bin zufrieden, einen sehr guten Arbeitgeber zu haben
Er ist sehr entgegenkommend was meine möglichen Arbeitszeiten als Aushilfe angeht und hat Verständnis dafür, dass für mich mein Hauptarbeitgeber Vorrang hat.
Das ganze Gebäude ist modern, schick uns sauber. Die Arbeitszeiten können per App abgerufen und getrackt werden - so ist das Gehalt jederzeit ersichtlich. Es gibt Parkmöglichkeiten und Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Alles noch sehr neu und "formbar", keine alten Strukturen- keine Regeln die in Stein gemeißelt sind. Jeder der möchte kann sich einbringen, mitwirken und mit entwickeln.
Benefits. Keine betriebliche Altersvorsorge. Schlechte Raten bei anderen Hotels. Kaum richtige Mitarbeiter events
Zu wenig Informationen aus Berlin. Wir versuchen das Tagesgeschäft zu meistern, bekommen aber zu wenig Rückmeldung auf unsere Ideen auch wenn sich unser Hotelmanager stets bemüht.
Es wurden Versprechungen gemacht und bisher nicht eingehalten (Weiterentwicklung zum Beispiel)
Fehlende Kommunikation und Strategie. Kritik oftmals unangemessen unter der Gürtellinie
In Gateway Gardens ist bist jetzt nicht soviel los. Wird sich aber ändern.
Abteilungsleiter machen einen sehr guten Job und hören Mitarbeitern zu. Geschäftsleitung muss in manchen Punkten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sinnlose Konzepte die für bmine nicht möglich auch nicht versuchen umzusetzen. Bessere benefits. Zimmer Übernachtungen in der Kette sind viel zu teuer, da muss bmine nachziehen.
Wir müssen einfach nur kommunizieren und uns gegenseitig helfen
- Gehalt definitiv
- Belonio ist kein Benefit!
- Ringeltaube ist ebenfalls kein Benefit!
- Fahrkartenzuschuss angeblich ab September/ Oktober verfügbar! Wird nicht passieren!
- nicht einmal bietet das Hotel für seine Mitarbeiter Benefits an (zb 12 kostenlose Übernachtungen, Come Togethers oder ähnliche Benefits)
Notwendige bessere Kommunikation mit allen KollegInnen. Auch als Aushilfe hat man ein Recht darauf, ordentlich seinen Job machen zu können.
Die Briefings sind schlicht und ergreifend nicht da.
Das Hotel bzw. die Führung sollte sich mal Gedanken darüber machen, wie gute Leute bleiben könnten. Gerechtigkeit wäre ein Punkt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit auch.
Der am besten bewertete Faktor von b'mine hotelbetriebs Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird ein fairer und kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern gepflegt.
Man steht einem immer zur Unterstützung bereit
Ellenbogen Mentalität kommt durch, eigentlich für ein so junges Unternehmen ungewöhnlich oder vielleicht deshalb so, damit jeder seinen Platz finden muss.
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern auch Abteilung‘s übergreifend
Überwiegend respektvoller Umgang untereinander; meist guter Zusammenhalt der Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b'mine hotelbetriebs Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gastronomie und Hotellerie Gehalt. Für den momentan stand viel zu wenig.
Aus Sicht der GF ist jeder Mitarbeiter grundsätzlich überbezahlt, Zielvereinbarungen werden so aufgesetzt, dass sie per se nicht erreichbar sind
Gezahlt wird nur das, was notwendig ist, die Benefits sind eher Rabattaktionen.
Kann ich nicht direkt beurteilen.
Gehalt nach Standard Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Für mich selber sehe ich keine Zukunft bei bmine und habe bis jetzt auch nicht viel in der Art gesehen oder mitbekommen wo das gefördert wird.
Kann man leider nicht erwarten! Wenn man danach fragt wird leider drauf gar nicht eingegangen und es wird die Aussage Ende 2023 getätigt!
Lächerlich!
Eine Weiterbildungs-Academy wurde gegründet. Die nimmt gerade „fahrt“ auf.
Eigene Akademie, abwechslungsreiche Themen- nicht nur Branchenspezifisch.
Bis auf die Schulungen zu Beginn bisher keine weiteren Möglichkeiten
