Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageEs gibt immer Platz für Verbesserungen und Ideen und die werden vom Top Management wahrgenommen
Zu Karneval gab es Pfannkuchen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Jobrad
Soziale Aspekte
Gehalt kommt pünktlich
da gibt es genug was hier leider nicht rein passt bzw. gesperrt werden würde.
Definitiv bin ich froh dort weg zu sein. HAbe somit mein Lehrgeld dort bezahlt
dass es nach Nase geht
wer am besten schleimt, kann es zu was bringen
hohe Positionen werden mit unqualifizierten Personal besetzt
Siehe oben.
Ungleichgewicht der Abteilungen
Das die Perso verlauten lies, dass jeder ersetzbar ist. Leider nicht immer so
Die richtigen Leute zum Drehkreuz begleiten.
Wszystko jest ok
Arbeitgeber mit fairem Gehalt und einem sehr guten Arbeitsklima.
Vielseitige Tätigkeiten erwarten aber auch eine hohe Einsatzbereitschaft zum Lösen der anfallenden Arbeitsaufgaben.
DIe kompletten Führungskräfte austauschen und diese mal an die MAschinen stellen. SIe sollten ihre eigenen gestellten Anforderunger erst mal selbst erfüllen.
einen Teil der unqualifizierten Personalabteilung austauschen
Gehälter angleichen
mehr Flexibilität schaffen, und das für alle
Der am besten bewertete Faktor von BORBET Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist lobenswert.
Zusammenhalt unter den Arbeitern ist gut
bis auf wenige Ausnahmen okay
Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist echt gut und funktioniert wunderbar man kann sich untereinander austauschen und verlassen
Eigentlich sehr gut, wie man hinterm Rücken über einen redet, erfährt man natürlich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORBET Sachsen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Urlaub bzw frei in der Rollende Woche ? No Way - für Familien Untragbar und der Geschäftsleitung ist das egal, hauptsache die Maschinen laufen 24/7
Viel Arbeit wenig Freizeit...
sehr stressiger Schichtplan
Für 60er Jahre vielleicht noch ok
Eig. Relativ okey eine Verbesserung des Schicht Systems wäre Wünschenswert
Weil zeitlich man kaum privates schafft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Führungskräfte bekommen mehrtägige Weiterbildungen, womit sie ihre Aufstiegschancen im Unternehmen erhöhen. Der kleine Mitarbeiter muss danach betteln.
Aufstiegschancen bestehen nur wenn man den richtigen Leuten in den A.... kriecht
Was ist das?
wen man kein A-kriecher ist hat man keine Chance. Förderung eines einzelnen kaum bis garnicht möglich
Die hohen Tiere fahren monatlich auf Weiterbildung und die einfachen Leute bekommen nicht mal die nötigen Geundlehrgänge
