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bremenports GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen werden nachgefragt und berücksichtigt
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So ziemlich alles :-)
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Seit Jahren ein funktionierendes System fahren, bezüglich Erfolg und Mitarbeiter
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Arbeitsmodelle (Homeoffice, Teilzeit, Kinderbetreuung, Kinderarbeitsplatz)
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Nach und nach bewegt sich etwas!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Offensichtlich fehlende Sanktionsmöglichkeiten für Fehlverhalten von Mitarbeitern
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Nichts was zu erwähnen wäre!
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das wäre blöd, wenn ich das alles aufzählen würde. da krieg ich noch was reingewürgt womöglich
Arbeitssicherheit könnte verbessert werden (teamspezifisches Problem)
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Manchmal zu sehr an diesem System festhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Digitalisierung muss noch mehr getan werden.
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Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere durch mehr Transparenz
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Nicht viel :-)
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keine. da muss man selbst darauf kommen, wie man Mitarbeiter führt und glücklich macht.
Einen Schritt über das System hinaus denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von bremenports ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Hafen in Bremen und Bremerhaven hat ein hohes Ansehen und bremenports als Hafengesellschaft trägt dazu einen großen Teil bei.
5
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bremenports genießt im Bremerhavener und Bremer Umland einen hervorragenden Ruf als sozialer und guter Arbeitgeber. Hier geht man nicht wieder weg, hoffe das stimmt auch ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bremenports ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Mitarbeiterzeitung und Rundbriefe. Im Intranet wird regelmäßig über News informiert.
4
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Informationen eher schleppend, hier besteht Verbesserungspotential
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seit meiner ersten Bewertung hat sich hier viel getan, weshalb ich von 3 auf 4 Sterne erhöhen kann. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und das Unternehmen geht kreative Wege, um die Mitarbeiter bei ihren Fortbildungen zu unterstützen
4
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Kam noch nciht in den Genuß, denke aber man wird gefördert. Flexible Arbeitszeiten bei z.B. parallelem Studium möglich, "Talentkompass" als Ideenschmiede und zur Förderung der Mitarbeiter.
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden und werden ermöglicht, Karriere ist eher beschränkt möglich
4
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter4 Gehaltsangaben
Ø100.300 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
bremenports
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bremenports
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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