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bremenports GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Weil du hier als Mensch arbeiten kannst.

Wer wir sind

Hafen – das ist unsere Welt. Dass hier alles läuft, ist unsere Herausforderung. Der Hafen füllt unseren Arbeitsalltag mit spannenden und vielseitigen Aufgaben. Bei uns ist es nie langweilig. Wir brennen dafür, unseren Mitarbeitern einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihre Stärken gern einbringen und wir gemeinsam erfolgreich sind. Denn so entstehen Leistungsfähigkeit UND Spaß.

Wir glauben fest daran, dass Menschen gestalten wollen. Wir wollen unseren Mitarbeitenden gerecht werden, indem wir jederzeit die für sie passenden Rahmenbedingungen schaffen. Denn menschliches Arbeiten ist erfolgreiches Arbeiten. Deshalb setzen wir auf Motivation, nicht auf Druck, und schätzen, was jeder Einzelne möglich macht. Es macht Freude, Teil unseres Teams zu sein. Ein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt. Weil wir gut miteinander umgehen, entwickelt sich unser Miteinander stabil und das Arbeitspotential steigt stetig.

Bei bremenports zählt das richtige Maß – Menschlichkeit UND Leistungsfähigkeit. Erfahrung UND neue Ideen. Dynamik, Pragmatismus UND überlegte Entscheidungen in klaren Strukturen. Eine nachhaltige Entwicklung braucht Zeit und eine starke gestalterische Kraft. Jeder Einzelne entwickelt sich hier nach seinem Potential, gemeinsam ermöglichen wir die Zukunft der Häfen. Wer bei uns ankommt, kann wirksam werden – und bleiben: An einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert.

bremenports
Weil Du hier als Mensch arbeiten kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was bremenports GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Verträge, die sichere Verhältnisse schaffen
Der 'Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst' (TvÖD) ist die Grundlage für Ihren Arbeitsvertrag

Vorsorge, die ein Leben lang hält
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie einen wichtigen Baustein, um Ihre Zukunft zu sichern.

Angebote, die das Ankommen einfacher machen
Unsere neuen Mitarbeiter begrüßen wir herzlich mit unserem Onboarding-Programm.

Homeoffice, das einfach möglich ist
Wenn es zu Ihrem Aufgabenbereich passt, ist Homeoffice bei bremenports gar kein Problem.

Gesundheitsförderung, die lange wirkt
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie bei Fitness, Gesundheit und Ernährung.

Smartphones, die Sie nicht stressen
Während Ihrer Arbeitszeit sind Sie für alle gut erreichbar, aber nicht durch private Chats abgelenkt.

Arbeiten, wie Familien es brauchen
Ob pünktlich Feierabend oder Urlaub: Mit uns können Sie Ihr Familienleben verlässlich planen.

Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle passen sich an Ihre verschiedenen Lebensphasen an.

Fahrzeuge, die Sie voran bringen
In unserem Firmenpool stehen Pkw und Fahrräder zur allgemeinen Nutzung für Sie bereit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen werden nachgefragt und berücksichtigt
Bewertung lesen
Nach und nach bewegt sich etwas!
Bewertung lesen
So ziemlich alles :-)
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Spannende Projekte
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Seit Jahren ein funktionierendes System fahren, bezüglich Erfolg und Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Offensichtlich fehlende Sanktionsmöglichkeiten für Fehlverhalten von Mitarbeitern
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Nichts was zu erwähnen wäre!
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das wäre blöd, wenn ich das alles aufzählen würde. da krieg ich noch was reingewürgt womöglich
Arbeitssicherheit könnte verbessert werden (teamspezifisches Problem)
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Manchmal zu sehr an diesem System festhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Digitalisierung muss noch mehr getan werden.
Bewertung lesen
Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere durch mehr Transparenz
Bewertung lesen
Nicht viel :-)
Bewertung lesen
Unternehmenskultur erarbeiten und die Wahrnehmung der einzelnen Abteilungen untereinander verbessern.
keine. da muss man selbst darauf kommen, wie man Mitarbeiter führt und glücklich macht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bremenports ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundsätzlich ja, aber keine Frauen im Top Management
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bremenports ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Informationen eher schleppend, hier besteht Verbesserungspotential
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seit meiner ersten Bewertung hat sich hier viel getan, weshalb ich von 3 auf 4 Sterne erhöhen kann. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und das Unternehmen geht kreative Wege, um die Mitarbeiter bei ihren Fortbildungen zu unterstützen
4
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Kam noch nciht in den Genuß, denke aber man wird gefördert. Flexible Arbeitszeiten bei z.B. parallelem Studium möglich, "Talentkompass" als Ideenschmiede und zur Förderung der Mitarbeiter.
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden und werden ermöglicht, Karriere ist eher beschränkt möglich
4
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø97.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bremenports
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bremenports
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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