Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
EssenszulageDas Produkt
Gutes Speiseeis, was mit sehr viel Liebe zubereitet wird!
Geld ist pünktlich.
hervorragendes Produkt
Ich weiß nicht wo ich anfangen, und wo ich aufhören soll
Vorgesetzten Verhalten, Zuviel familiäre oder freundschaftliche Einstellung von Mitarbeitern, was das Arbeiten nicht immer einfach macht.
Viel zu viel um das auf zu zählen.
Vorschläge unerwünscht. Festgefahren und planloses handeln.
Leider keine Ahnung von Vertrieb, daher arbeitsweise sehr schwer nachzuvollziehen
ständiges Misstrauen, größtmögliche Überwachung, praxisfremde Vorgaben, patriarchalischer Führungsstil
Zukunftsorientierter denken
Nicht nur an Family und Friends denken
Vorgesetzte Austauschen den die Aktuellen wissen nicht was sie da tun
Da intern alles sehr stark familiär strukturiert ist, wird kaum auf Meinungen externer dessen gehört.
Meinungen werden nicht gehört und demnach auch nicht respektiert.
Augen öffnen und nicht alles wieder zerstören!
Mehr Offenheit gegenüber Vorschlägen von Mitarbeitern die Erfahrung mitbringen.
Mehr Vertrauen!
Sozialeres Verhalten!
Mitarbeiter nicht beleidigen!!!
Mitarbeiter sind wie Kinder: Man kann sie nicht ständig erziehen - man muss sie auch mal laufen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Bruno Gelato ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
je nachdem wenn man Kollege nennt
Top, bis auf eine Ausnahme!
Klüngelbildung wie in jedem Unternehmen. Man weiß aber schnell, wer Freund und wer Feind ist.
Sehr engagiertes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Gelato ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Chance auf Weiterbildung. Geschweige den Gehaltsentwicklung, bei derartigen Gesprächen wird von Vorgesetzten nur verneint und mit der Schulter gezuckt.
Kein Freund, keine Familie, keine Karriere oder Weiterbildung.
nichts von alledem
Ein kleines Unternehmen bietet weniger Perspektiven.
