Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMh, fällt mir wirklich nix ein. Außer dass er in bestimmten Positionen gut zahlt.
Macht wirklich gute Leistungen, leider erhält von Vorgesetzte viele falsche Info, sa manche falsche Vorgesetzte sind und möchten selbst gut sein.
Die schnelle Übertragung an Verantwortung
Gibt es nicht
Gratis Wasser, eigener Parkplatz.....das wars.
Sehr viel, inkl dem geführten Micromanagement welches von oberster Stelle gelebt und gefordert wird. Einfach nur schrecklich.
Neuteile sind dem Head of Operation ein Dorn im Auge für die er keine Zeit hat und nur Argumente dagegen findet. Er versteht nicht dass dies die Zukunft bedeutet. Soll er die alten Teile weiter verwalten bis die Firma daran kaputt geht.
Führungskräfte, nicht gewählter Betriebsrat,
Kein Vertrauen im Homeoffice, sehr viel Kontrolle
Persönlich nicht.Nur prüfen ob Führungspersonal wirtschaftlich denken kann.
Gibt es nur
Wurden genügend genannt aber ohne Erfolg. Arbeitgeber verlässt sich blind auf bestimmte Leute und ist beratungsresistent.
An die GF: Der HoO muss geschult werden und wenn das nichts bringt, was vermutlich so sein wird, muss er weg.
Schulung für Führungskräfte
Es kann doch nicht sein das ein Fest mit arbeiter wo 10 Jahre arbeitet
Kommt ein Zeitarbeit bekommt 3 Euro mehr Stunden Lohn
Der Arbeitgeber kennt seine Schwächen, aber tut nichts dagegen. Deshalb sind Verbesserungsvorschläge irrelevant.
Fachkräfte behalten, nicht denen die nur gut sprechen können.
Der am besten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der ist durch den Druck von oben ok
Bin gut mit allen klargekommen
Der Zusammenhalt ist gut, natürlich gibt es überall schwarze Schafe, mit denen man eben lernen muss umzugehen. Auch diese müssen lernen, mit Kritik umzugehen und sich anzupassen. Wir sind alle erwachsene Menschen und sollten in der Lage sein, miteinander zu reden.
War früher sehr gut aber jetzt muß jeder zusehen wo er bleibt und das gibt die Unruhe.
Durch die gute Zusammenarbeit bekommt man immer wieder hilfreiche Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fluktuation und Krankenstand welche sich SIE schreibt.
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf (schon seit Jahrzehnten)
Viele Menschen die wirklich Fachkräfte sind kündigen und wechseln zu andere Betriebe.
Aufgrund der hohen Fluktuation ist das schlechte Image von Burgmaier bei regionalen Unternehmen, die ehemalige Mitarbeiter einstellen, sehr bekannt.
Kenne keinen dem es wirklich hier gefällt, in jeder Ecke hört man nur wie sich über die Firma aufgeregt wird. Allgemein hat diese Firma auch außerhalb einen sehr schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei dem Wechsel kann man schnell was werden weil ja sonst keiner da ist.
wird so gut wie nicht unterstützt
Hat keine Zukunft
Fährt voll gegen Wand wenn die so weiter machen
Karriere steigerung fast ausgeschlossen.Chancen echt sehr niedrig.
Super Möglichkeiten und Angebote
