Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteKollegen Zusammenhalt
Interessante Aufgaben und Neuerungen bei den Produkten
Gute Bezahlung
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Sehr gutes Betriebsklima
- Vertrauen sowohl in junge, wie auch "ältere erfahrenere" Mitarbeiter
- Vernünfitge Ausbildung mit dem Ziel, langfristig den Erfahrungsschatz der Mitarbeiter zu sichern
- SEHR flache Hierarchienen, wo auch auf die Ideen der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird
Familienunternehmen mit Nachfolge-Generation am Start, stets eine hohe Anzahl von Auszubildenden, gute Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Hohe Qualität der Produkte, Made in Germany
Butzbach hat schon im November die volle Inflationsprämie i.H.v. 3.000 € bezahlt. Damit habe ich nicht gerechnet und das beruhigt vor dem kommenden Winter!!
Familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und freundschaftlicher Umgang.
Kein freies Wlan in Funkloch!
Hatte die letzten Jahre einige Probleme, ist aber jetzt von dem was ich höre wieder auf einem guten Weg.
Kompetenz der Vorgesetzten und deren Vorgehensweise
vorhandene Potentiale werden nicht voll ausgeschöpft, unzureichende Außendarstellung von Unternehmen und Produkt.
- Digitalisierung ist hier noch nicht zu 100 % angekommen
Sollte seine Werte behalten, die Tore sind zwar nicht unbedingt billig aber die Qualität passte in den Jahren 2008 -2012
Das was Angekündigt auch umsetzen und nicht nach 6 Wochen in das alte Verhalten zurückkehren
Ein Vorschlag zur Verbesserung, wäre die Installation von Wasserspendern an den Standorten. Ich denke dies hätte einen großen Vorteil und die Mitarbeiter könnten sich leichter mit frischem Trinkwasser versorgen und ihre Gesundheit und Produktivität fördern.
Ein weiterer Vorschlag besteht darin, in der Cafeteria WLAN einzurichten, damit die Mitarbeiter es während der Pause nutzen können. Dadurch könnte die Cafeteria zu einem beliebten Treffpunkt, vorallem für Auszubildende werden.
Zuhören und nicht immer alles besser wissen wollen
Berufliche Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Premium Podukte in Maßanfertigung
Besonders spannend fand ich die Vielfalt an Aufgaben, die ich im Bereich Marketing übernehmen durfte. Da die Marketingabteilung relativ klein ist, hatte ich die Möglichkeit, eine breite Palette an Tätigkeiten zu übernehmen
immer vorhanden, wenn man sich interessiert
Wird monatelang in Abteilungen geschickt wo man nichts lernt macht super Spaß Sachen zu verpacken, Teile zu zählen oder sonstige Arbeit nur weil das Personal fehlt
Sehr hohe Produktvielfalt, vor allem im Service und der Montage!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
manchmal wohl etwas konservativ angehaucht.....
"Wenn nicht aufs Weihnachtsgeld verzichtet wird, kommt die zweite Welle" und hiermit ist nicht Corona sondern die Kündigungswelle gemeint. Wo wird offen kommuniziert.
Seit einem Jahr gibt es alle 3 Monate eine Versammlung, auf der die Geschäftführung über aktuelle Themen berichtet und ein Mittagessen für alle Mitarbeiter ausgibt
Abteilungen sind sich nicht einig und schießen lieber gegeneinander. Dieses wird von edr GL vorgelebt.
So gut wie gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hierzu kann ich das gleiche sagen wie im Punkte Gleichberechtigung
Jeder, der das erforderliche Engagement, die Fähigkeiten und Leistungen mitbringt, kann sicher sein, im Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildungen werden begrüß Führungskräften freuen sich wenn ein Mitarbeiter sich sich gerne Weiterbilden würden.
Weiterbildungen sind möglich, werden auch unterstützt.
Hier könnten die Potentiale einiger Mitarbeiter besser erkannt und gefördert werden.
etliche junge Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen eingesetzt, externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Raum nach oben
Englischkurse werden angeboten
Aufgrund der aktuellen Lage etwas schwierig. Wer Jung ist, sich anstrengt und etwas kann der hat gute Chancen. Das Gute: hier zählt die Leistung und nicht nur die Ausbildung.
