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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich sehr gut betreut gefühlt, gerade während der Anfangszeit und bei dem Vorstellungsgesprächen. Ein CE-SYS Mitarbeiter war immer dabei.
Das man bemüht ist, Prozesse zu optimieren und sich stets zu verbessern.
Den Tischkicker und manchmal doch recht interessante Projekte.
Ich arbeite über die Ce-Sys-Entwicklung für ein anderes Unternehmen und kann es nur empfehlen. Sehr transparent und professionell. Bezahlung immer pünktlich.
Ein guter Arbeitgeber. Ich wurde zu einer Einsatzstelle mit netten Menschen geschickt. Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt und ich habe verschiedene Gutscheine erhalten. Das Management war persönlich involviert, um mir bei Behörden zu helfen. Auf jeden Fall zu empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt wenig Informationen zur allgemeinen Firmenverfassung
Es gibt für die Durchführung aller Arbeiten nie längere Planung, d.h. jeder Mitarbeiter und jeder Arbeitsprozess muss immer sehr flexibel sein.
Scheint mir eine Köderfirma für die CE-SYS Engineering zu sein. Ich wurde dort angeworben, hatte einen fünfmonatigen Einsatz bei dem nach zwei Wochen schon klar war, dass er danach nicht weitergeführt werden wird und musste anschließend mit neuem Arbeitsvertrag zur CE-SYS Engineering wechseln. Dort wurde ich dann mit neuer Probezeit und gekürztem Gehalt in ein unzumutbares Einsatzunternehmen gesteckt. Leider gab es angeblich keine Alternative...
Verbesserungsvorschläge
Mindestens einen der zwei Geschäftsführer austauschen, faires und transparent Lohnmodell, mehr Flexibilität
Offener Kommunikation mit den Angestellten
E-Auto als Firmenfahrzeug
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens könnten innovative Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein wertvolles Potential sein. Sie sollten regelmäßig abgefragt werden.
Die Homepage könnte noch besser und aussagekräftiger gestaltet sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CE-SYS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann ich nur von meinem Einsatzunternehmen sprechen und hier ist der Zusammenhalt wirklich top!
Auch abhängig vom Einsatzunternehmen, wobei bis auf eine Ausnahme immer auch CE-SYS-Kollegen mit in den Kundenunternehmen waren. So hatte es auch (fast) immer etwas familiäres, obwohl man in eine erstmal fremde Firma kommt.
Wirklich positiv fand ich die Stimmung in der CAD-Schulung (Stand: 2018). Hier hatte ich vorher keine Vorstellung davon, wie kollegial oder konkurrierend es wohl werden würde. War dann positiv überrascht, da es keine "Jeder-gegen-Jeden"-Konkurrenzstimmung gab.
Hauptsächlich harmonische Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, man begegnet sich mit Respekt, Konflikte sind eher Einzelfälle.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird nach Möglichkeit immer mal wieder durch ein gemeinsames Treffen nach Feierabend gestärkt. Zudem unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen untereinander und heißen auch neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen herzlich willkommen.
In regelmäßigen Meetings wird sich darüber unterhalten, was gut und weniger gut läuft und Verbesserungen vorgeschlagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE-SYS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch auf mehrfache Nachfrage gab es keine Möglichkeit einer Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CE-SYS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CE-SYS Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CE-SYS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CE-SYS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CE-SYS Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CE-SYS Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau