Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-EventsKeine Aussage.
Hier kann man viel lernen
Bezahlt im pünktlich, sehr sozial eingestellt
Kaum Hirarchie und hervorragendes Team
Das Aufgabengebiet
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Viel Arbeitszeit, weniger Lohn
Lügen des Managements gegenüber Mitarbeitern
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Leider den Rest.
Leider kann ich auch den anderen nicht so guten Bewertungen nur zustimmen und die Kommentare unter den Bewertungen sind für mich überhaupt nicht nachvollziehbar. Eher das Gegenteil ist der Fall.
Absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Den Arbeitgeber
Das Know-how der Mitarbeiter schätzen und bewahren.
Etwas mehr Weiterbildungen und Schulungen könnten hilfreich für die anspruchsvolle Entwicklung sein
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht so viel lügen, dann klappt's auch mit dem Anwalt
Struktur und Wertschaetzung
Geh in Rente und ein guter Nachfolger macht daraus wieder eine richtig gute Firma. Die Angestellten würden sich freuen.
Der am besten bewertete Faktor von CeramOptec ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Technische Applikationen LWL und minimal-invasive Med.- Produkte Laser und Sonden
In der Entwicklung und Vertrieb waren wir eine starkes Team
Spannende Themen, immer wieder was Neues
Das ist das einzig gut an der Firma
Abwechslungsreiche Aufgaben in breit gestreuten Tätigkeitsfeldern. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung erforderlich. Man kann hier was lernen. Zum Berufseinstieg vielleicht nicht schlecht. Dann aber auf keinen Fall für längere Zeit hier hängen bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CeramOptec ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Kommentar.
Von der Geschäftsleitung gibt es kein Vertrauen in den Mitarbeiter, weshalb so viele das Unternehmen verlassen!
Diese Frage kann man sich sparen, Lachnummer!
eine Katastrophe
Geschäftsführung hat keine Ahnung von dem Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung war ok.
....in den letzten Jahren keine.....totale Verbloedung
Schulungen sind erwünscht
Noch keine Weiterbildung erhalten, selbst seit 10 Jahren nicht.
Mehr Schulungen für noch mehr Weiterbildung
