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CreditPlus Bank AGCreditPlus Bank AGCreditPlus Bank AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    57.971014492754%
    Gut (15)
    21.739130434783%
    Befriedigend (9)
    13.04347826087%
    Genügend (5)
    7.2463768115942%
    3,74
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    55%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (7)
    35%
    3,31
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

Arbeitgeber stellen sich vor

CreditPlus Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
4,41 Azubis
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war für ein Großraumbüro okay. Dadurch, dass die Führungskraft sehr gerne ihre Kontrollgänge gemacht und Druck gemacht hat, wenn ihre (teilweise) unwichtigen (Info) E-Mails nicht oberste Prio waren, war die Atmosphäre eher angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Wie o.g. eine fehlende Ehrlichkeit. Führungskraft bat immer Verständnis für persönliche Rückschläge, aber hatte kein Verständnis für Rückschläge der Mitarbeiter. Führungskraft führte eine Liste, welcher MA wann welche Fehler gemacht hat und wie auf die Kritik reagiert wurde. Kritikfähigkeit der Führungskraft nicht gegeben.

Kommunikation

Zwischen Kollegen war die Kommunikation einwandfrei, jedoch nicht zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Hätte da mehr Ehrlichkeit erwartet.

Gleichberechtigung

Äußerte man sich mal kritisch bzw. nicht deckungsgleich zur Führungskraft, war man sofort unten durch. Jeder, der nichts sagte und der Führungskraft alles bestätigte, war ein guter Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden teilweise als inkompetent tituliert und wie Kinder behandelt seitens der Führungskraft.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war nicht der Arbeit angemessen..

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, keine Erste-Hilfe-Liege, Arbeit auf Vertrauensbasis (Mitarbeiter mussten Überstunden machen, die sie nicht abbauen durften), keine Kantine...

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte achten Sie bei der Wahl Ihrer Führungskräfte auf sowohl menschliche und nachhaltige Personen. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Bessere Vertretungsregelung (die eine Hand wusste nicht, was die andere tut). Bessere telefonische Erreichbarkeit und bitte zu den der Mitarbeiter genannten Zeiten erreichar sein. Und bitte halten auch Sie sich an Ihre Vereinbarungen, die Sie mit den Mitarbeitern schließen. Keine falschen Versprechungen mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CreditPlus Bank AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Durch den Wechsel des CEOs 12/2017 kommt ein sehr positiver Drive ins Unternehmen, mit noch mehr Kommunikation und Verantwortung.

Contra

Ungleichbehandlungen in der Vergangenheit, die erst allmählich aufgebrochen werden können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CreditPlus Bank AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen nicht dem üblichen Durchschnitt

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter an die Realität anpassen ... Unternehmens- / Konzernstrategie besser kommunizieren

Pro

flache Hierachien ... sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ... tolle Truppe

Contra

Gehälter sind fern der Realität und unterhalb des marktüblichen Durchschnitts ...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CreditPlus Bank AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    57.971014492754%
    Gut (15)
    21.739130434783%
    Befriedigend (9)
    13.04347826087%
    Genügend (5)
    7.2463768115942%
    3,74
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    55%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (7)
    35%
    3,31
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

kununu Scores im Vergleich

CreditPlus Bank AG
3,65
91 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.858 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen