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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDas soziale Engagement und die Wertschätzung. Diese Faktoren führen dazu, dass jeder Tag Spaß macht und vor allem dass man an eine Mission glaubt, wenn man bei Deerstone arbeitet. Zudem arbeitet man nicht "für" Deerstone, sondern MIT Deerstone. Ich empfehle die Deerstone GmbH jedem, der sich sofort zuhause fühlen möchte und jedem der einen Sinn hinter seiner Arbeit sucht:)
Das hybride Setup: Die Mischung aus Produktentwicklung und Dienstleistung (welche die Produktentwicklung finanziert) ohne Geldgeber im Nacken. Außerdem merkt man, das aus negativen Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern gelernt wurde und vieles besser läuft.
Muss ich wirklich noch etwas sagen?
Eigentlich nichts. Aber dadurch, dass die Firma noch nicht so groß ist, fehlt vielleicht das Sicherheitsgefühl, was bei größeren Unternehmen da ist. Dafür bekommt man mehr Freiheiten. Beides ist wohl schwierig.
Noch mehr am Image nach außen arbeiten und breiter aufstellen. Neue Homepage fände ich super!
Der am besten bewertete Faktor von Deerstone G m b H ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher hatte ich eine mehrtägige Schulung und habe eine Konferenz besucht. Wenn ich weitere Weiterbildungen bräuchte, wüsste ich, dass meine Wünsche angehört und abgewägt werden und wenn möglich auch erfüllt. Dieses Gefühl, Vertrauen in das Unternehmen zu haben, dass es einen in seiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung unterstützt, ist unbezahlbar.
Der Job bei Deerstone hat mir zu einer Praktikumsstelle bei einem sehr erfolgreichen Scale-Up verholfen. Ohne diese Referenz und die gesammelten Erfahrungen hätte ich diese Stelle nicht bekommen. Zudem konnte ich mir Skills aneignen die meiner Karriere in der Zukunft massiv helfen werden.
Leitlininien sind "Learn, Act, Share". Wissen muss angewandt und geteilt werden. Egal ob Fortbildung oder Freiraum für neue Denkmuster - man rennt hier offene Türen ein.
Keine Einschränkungen bei klarer Kommunikation, mehr noch, es gab sogar Angebote und Unterstützung.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden; wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeiten dazu
