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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events30% Mitarbeiterrabatt und die Weihnachtsfeier.
Keine Informationskette, Leitung des Marktes kann Problemlos zugriff auf Informationsportale und PEP für andere Unzugänglich machen.
Vetternwirtschaft, Ehepartner oder andere Verwandtschaftsgrade Arbeiten zusammen in Verschiedenen Positionen-> Bevorzugung!
Mal genauer auf ihre Marktleiter schauen und deren Verhalten gegenüber Stellvertretern und Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Deiters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ein Witz. Eine Marktleitung mit 40 Stunden die Woche erhält nach Abzügen knapp 1800€ Stellvertretung knapp 1600 und Normale Angestellte in Vollzeit 1500€. Berufserfahrung und Qualifikationen sind Uninteressant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deiters ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen HUI innen Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schneller aufstieg in den Filialen möglich mehr nicht.
