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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score76 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An dem Job gab es leider nichts Positives
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Wenn man etwas braucht dann muss man sich nur an die Personalabteilung wenden und einem wird geholfen :)))
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Weihnachtsfeier und die tollen Kollegen
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Wie oben bereits erwähnt erhält bei Deiters jeder eine Chance, allerdings muss man diese auch nutzen.
Wir alle haben einmal angefangen, auch wenn der erste Vertrag bei einigen nur von Januar bis Aschermittwoch läuft auch dann kann man übernommen werden, bzw wird man auch wenn man gut gearbeitet hat.
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Meine Bewertung zeigt es wohl.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Soviel Platz gibt es hier nicht um das alles auf zu schreiben.
Oberster Chef sagte mal auf einer Mitarbeiterbesprechung das er es bei dem schlechten Gehalt was er zahlt nicht verstehen kann das sich Mitarbeiter ein Energiedrink an der Tankstelle leisten können.
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Das Gehalt und, dass schlecht auf Arbeitnehmer eingegangen wird
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Damals alles. Da es in Deutschland im Moment sowieso Fachkräftemangel gibt, hoffe ich das die Arbeitswilligen schlau sind und das hier lesen.
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Zu viel um alles aufzuschreiben.
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Keine Informationskette, Leitung des Marktes kann Problemlos zugriff auf Informationsportale und PEP für andere Unzugänglich machen.
Vetternwirtschaft, Ehepartner oder andere Verwandtschaftsgrade Arbeiten zusammen in Verschiedenen Positionen-> Bevorzugung!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Witzig, das versucht wird schlechte Bewertungen hier löschen zu lassen. Ich habe bei Euch gearbeitet und habe dies auch bewiesen. Ich empfinde dieses Getue als trauriges Beispiel wie diese Firma fungiert. Jetzt schon 2 Jahre hinter einander. Nach meiner Meinung verfälscht dieses anwaltliche Getue extrem die Bewertungen der Firma, da bestimmt nicht jeder sich noch die Mühe macht, dass seine Bewertung wieder online stellt. Ich wünsche mir, dass die Firma nächstes Jahr sich das spart und das Geld lieber einem ...
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Was soll ich jetzt noch sagen……auch meine Bewertung wird versucht anwaltlich löschen zu lassen. Wenn das hier jetzt bei allen schlechten Bewertungen gemacht wird und keiner mehr Lust hat sich mit der Firma Deiters auseinander zu setzen ( teilweise sind die Bewertungen Jahre her), ist der Score ziemlich verfälscht. Meiner Meinung zeigt das von…….soll sich jeder selber denken. Auch ich habe mit Unterlagen bewiesen, dass ich bei Euch gearbeitet habe.
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Ein Team das fürs Unternehmen lebt und zu einer Familie zusammengewachsen ist nicht auseinander reißen und ggf das Personal in anderen Filialen für ein Tolles Team zu tauschen
Mehr bezahlen, und auf Qualifikationen achten. Auf das Thema Mobbing genauer eingehen und nicht immer das Gesamte Team kicken weil es sonst zu teuer wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Deiters ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Soweit mitbekommen war alles in Ordnung
5
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Jeder wird so akzeptiert wie er/sie ist
5
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Alle gleich gut/schlecht behandelt
3
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Jeder bekommt eine Chance bei Deiters, sogar ohne Schulabschluss. Allein Fleiß zählt.
5
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Das Unternehmen behandelt jeden gleich!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deiters ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Karriere macht man da nicht wirklich
2
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Schneller aufstieg in den Filialen möglich mehr nicht.
2
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Ich habe nun selber einige Stationen mitgemacht und kann nur aus guten persönlichen Erfahrungen sprechen. An Weiterbildungen durch Kurse o.Ä. kann man aber vielleicht noch arbeiten.
3
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Kommt auf den Bereich an.
Aber gute Leute fallen auf und werden einen Weg finden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deiters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Deiters besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deiters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deiters als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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