Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageFlexibel im Umgang mit Studierenden in Bezug auf Arbeitszeiten oder niedrigeren Arbeitsaufwand während der Prüfungsphase.
Tolles Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung.
Very warm, welcoming people in the company. Very knowledgable and passionate about their respective fields and the environment. It's fascinating.
Die Atmosphäre im Büro ist herzlich und alle sind super engagiert.
Führungstil verschiedener Vorgesetzter und teilweise veraltete Arbeitsweisen.
Führungskräfte
fehlende Wertschätzung, zu kurze befristete Verträge, etwas zu wenig Gehalt
Die IT ist teilweise veraltet und nicht Nutzerfreundlich.
Es gibt keine Kinder-Büro Möglichkeiten oder sonstiges.
Führungskräfte sollten besser geschult werden, transparentere Kommunikation angestrebt und Angestellte besser gefördert sowie auch bezahlt werden.
Schult/ersetzt eure Führungskräfte
mehr Wertschätzung zeigen - insbesondere in Sachen Gehalt und noch mehr Entfristungen bzw. längerfristige Verträge. Auch wenn es eine NGO ist und die Rahmenbedingungen dieser bekannt sind... ständig gute Leute gehen zu lassen, um sich immer wieder neue, günstigere Trainees zu holen, ist langfristig ein Schnitt ins eigene Fleisch
Hierarchiestrukturen überdenken, digitaler und moderner aufstellen, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten verbessern.
Unbefristete Arbeitsverhältnissen und Verträge.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Umwelthilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Team, gute Zusammenarbeit
Innerhalb der Teams ja.
Direktes Ansprechen und Hilfsbereitschaft
Super! Mein Team ist über 2 Standorte deutschlandweit verstreut. Richtig schön, wenn ich als Berlinerin dann mal vom Bodensee aus arbeiten kann. Ich kann ganz unkompliziert meine Kolleg*innen über Videochat kontaktieren. Vor allem in der Einarbeitung schätzte ich es sehr, dass ich jederzeit unkompliziert Fragen stellen konnte. Kolleg*innenzusammenhalt wird auch über die jährliche Betriebsfahrt, Weihnachtsfeier am Bodensee und Teamtage gestärkt.
Sehr nettes und kollegiales Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Umwelthilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Soll gemacht werden, siehe "Vorgesetztenverhalten" aber offensichtlich nur situativ und nicht im Sinne einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
man kann Sachen machen
Regelmäßige Angebote von Workshops
Auf Grund des sehr hohen Workloads ist es nicht möglich an Weiterbildungen teilzunehmen. Das beispielsweise Einreichen Bildungsurlaubs ist keine Option.
so gut wie nicht vorhanden. Ungeeigneter Arbeitgeber, für eine steile Karriere. Hier geht es darum, den Umwelt- und Klimaschutz voranzutreiben
