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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Studiengangsleiter BWL Bank ist bemüht und sehr freundlich und hilfsbereit.
Familienfreundlich
Mehrere Standorte in Stuttgart
Ich mein man darf zwischen 6-21 Uhr Gleitzeit arbeiten
Hauptsache 8 Stunden und keine sinnlosen Überstunden. Kann man über den Tag eben verteilen. Spitze!!!
Ausstattung, mobiles Arbeiten
geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit
,dass man sich als Student auf den Rückhhalt und die ständige Hilfsbereitschaft der Studiengangsleiter verlassen kann. Die Leitung bzw. Verwaltung ist stehts darum bemüht, optimale Lösungen für die Studenten zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles ehrlicherweise.
Keine Parkmöglichkeiten (als Arbeitnehmer muss man selber Parkplatz (Tiefgarage) mieten), veraltete Gebäude, Lüftungsanlage funktioniert nicht immer,
Die Kommunikation mit einige Abteilungen, da braucht man echt Geduld bis eine Rückmeldung kommt ggf. mehrere Mails schreiben etc.
Einige Kollegen reden nicht miteinander, sondern übereinander
Männer Diskriminierung
Schlechte Bezahlung
Halten ihre eigenen Regeln nicht ein! Ge AGG Beauftragter? Ohne Personalrat einfach jemanden zum Gespräch zitieren. Da kennt wohl einer das Recht als Anwalt nicht!
Entwicklungsmöglichkeiten nicht transparent, Leistungsanreize kaum gegeben, Honorierung von Leistungsträgern nicht vorhanden bzw. nicht transparent, keine MA-Events, keine Kinderbetreuung
Organisation, die meisten Dozenten, Ausstattung, Gebäude, Umgangston der Studiengangsleiter, Mitarbeiterverschleiß, fehlende Strukturen, Labore, Laborausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Also als Student kann ich die DHBW nicht weiter empfehlen. Die Zuschüsse vom Land werden gekürzt, Kurse spontan zusammengelegt, Technik ist uralt, viele Dozenten ebenfalls zu alt und nicht mehr auf der Höhe. Auch die Unterrichtsinhalte sind m.M.n. Auch ziemlich wirr und durcheinander und passen häufig nicht zusammen. In wichtigen Themen wird keine Klausur geschrieben, in anderen wie SQL und Knime und so ein Zeug dafür dann schon. Wie gesagt, ich würde mir eine andere Hochschule/Universität suchen, auch als ...
Kündigt den AGG Beauftragten. Diskriminierung ohne Ende gegen Männer. Der lebt in einer komischen parallel Welt.
Und generell mehr Struktur. Mehr Fleiß. Mehr Leidenschaft für die Arbeit. Wie alle am nörgeln sind, weil sie so wenig verdienen. Sowas nervt.
sehr viele Themen
Bereich Diversity ausbauen, mehr Engagement beim WIssensmanagement, Zusammenhalt und Austausch im Kollegium fördern
Qualifiziertere Dozenten, Bessere Skripte, Praxisbezug, Labore sollten zur Vorlesung passen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DHBW Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altersdurchschnitt gefühlte 90 Jahre
- da es nicht viele junge Kollegen gibt, gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHBW Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
klassisch - öffentlicher Dienst Bezahlung
Boah verdienen die da schlecht. E8 und nur einer E10. Das ist doch Hunger Lohn. Gut das ich weg bin...
Standard im öffentlichen Dienst
Vom Unternehmen abhängig.
- Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung
- Arbeitsgeber zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich ein oder doch eher fünf Sterne. Hier wird sinnlose Selektion betrieben! Eine Sachbearbeiterin ist auf 100% angestellt. Und wird belastet mit Aufgaben wie wenn sie 250% Stelle hätte. Andere werden mit kaum Aufgaben betraut. Aber ja es wird Weiterbildung Geboten. Ob das Qualitativ wertvoll ist, kann ich nicht bewerten.
Keine Aufstiegschancen
Personalentwicklungstool einsetzen, Mitarbeitende fordern und fördern
Man hat nicht die Qualifikation eines Uni-Studenten, jedoch auch keine Ahnung von der Praxis. Reiner Flop.
- Keine Aufstiegschancen
- nur wenige Seminare werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DHBW Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DHBW Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DHBW Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHBW Stuttgart als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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DHBW Stuttgart
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DHBW Stuttgart
Branchendurchschnitt: Bildung