Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Studiengangsleiter BWL Bank ist bemüht und sehr freundlich und hilfsbereit.
Familienfreundlich
Mehrere Standorte in Stuttgart
Ich mein man darf zwischen 6-21 Uhr Gleitzeit arbeiten
Hauptsache 8 Stunden und keine sinnlosen Überstunden. Kann man über den Tag eben verteilen. Spitze!!!
Ausstattung, mobiles Arbeiten
geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit
,dass man sich als Student auf den Rückhhalt und die ständige Hilfsbereitschaft der Studiengangsleiter verlassen kann. Die Leitung bzw. Verwaltung ist stehts darum bemüht, optimale Lösungen für die Studenten zu finden.
Fast alles ehrlicherweise.
Keine Parkmöglichkeiten (als Arbeitnehmer muss man selber Parkplatz (Tiefgarage) mieten), veraltete Gebäude, Lüftungsanlage funktioniert nicht immer,
Die Kommunikation mit einige Abteilungen, da braucht man echt Geduld bis eine Rückmeldung kommt ggf. mehrere Mails schreiben etc.
Einige Kollegen reden nicht miteinander, sondern übereinander
Entwicklungsmöglichkeiten nicht transparent, Leistungsanreize kaum gegeben, Honorierung von Leistungsträgern nicht vorhanden bzw. nicht transparent, keine MA-Events, keine Kinderbetreuung
Männer Diskriminierung
Schlechte Bezahlung
Halten ihre eigenen Regeln nicht ein! Ge AGG Beauftragter? Ohne Personalrat einfach jemanden zum Gespräch zitieren. Da kennt wohl einer das Recht als Anwalt nicht!
Organisation, die meisten Dozenten, Ausstattung, Gebäude, Umgangston der Studiengangsleiter, Mitarbeiterverschleiß, fehlende Strukturen, Labore, Laborausstattung.
Also als Student kann ich die DHBW nicht weiter empfehlen. Die Zuschüsse vom Land werden gekürzt, Kurse spontan zusammengelegt, Technik ist uralt, viele Dozenten ebenfalls zu alt und nicht mehr auf der Höhe. Auch die Unterrichtsinhalte sind m.M.n. Auch ziemlich wirr und durcheinander und passen häufig nicht zusammen. In wichtigen Themen wird keine Klausur geschrieben, in anderen wie SQL und Knime und so ein Zeug dafür dann schon. Wie gesagt, ich würde mir eine andere Hochschule/Universität suchen, auch als ...
Kündigt den AGG Beauftragten. Diskriminierung ohne Ende gegen Männer. Der lebt in einer komischen parallel Welt.
Und generell mehr Struktur. Mehr Fleiß. Mehr Leidenschaft für die Arbeit. Wie alle am nörgeln sind, weil sie so wenig verdienen. Sowas nervt.
sehr viele Themen
Bereich Diversity ausbauen, mehr Engagement beim WIssensmanagement, Zusammenhalt und Austausch im Kollegium fördern
Qualifiziertere Dozenten, Bessere Skripte, Praxisbezug, Labore sollten zur Vorlesung passen.
Der am besten bewertete Faktor von DHBW Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altersdurchschnitt gefühlte 90 Jahre
- da es nicht viele junge Kollegen gibt, gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHBW Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sowas hatte ich leider nicht
Schwieriges Thema. Kollegen im Team toll. Allerdings wenn man andere Abteilungen betritt wird's schwierig. Zwar nicht jede, aber vereinzelt gibt es toxische Mitarbeitende.
freundliche Kollegen
SEHR SCHLECHT!
- einige Kollegen werden duch kleine "Gruppen" ausgeschlossen
- kollegiale Zusammenarbeit sollte verbessert werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich ein oder doch eher fünf Sterne. Hier wird sinnlose Selektion betrieben! Eine Sachbearbeiterin ist auf 100% angestellt. Und wird belastet mit Aufgaben wie wenn sie 250% Stelle hätte. Andere werden mit kaum Aufgaben betraut. Aber ja es wird Weiterbildung Geboten. Ob das Qualitativ wertvoll ist, kann ich nicht bewerten.
Keine Aufstiegschancen
Personalentwicklungstool einsetzen, Mitarbeitende fordern und fördern
Man hat nicht die Qualifikation eines Uni-Studenten, jedoch auch keine Ahnung von der Praxis. Reiner Flop.
- Keine Aufstiegschancen
- nur wenige Seminare werden angeboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
