Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs gab mal eine gute Vision. Geräteausstattung.
Die Arbeit ist nicht nur vielfältig und spannend, vor allem das Team macht dieses Unternehmen zu etwas ganz Besonderem! Der Zusammenhalt untereinander ist der Wahnsinn und meiner Meinung nach selten so zu finden.
Man wird zu keinem Zeitpunkt unfair behandelt. Kritik wird konstruktiv geäußert und man ist sich auch nicht zu Schade das ein oder andere Lob auszusprechen :)
- Kollegenzusammenhalt
- Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt
- Ding Dong (Feierabendbier) meistens Freitags
- Firmenfahrten und Events
Super Teamspirit, interessante Projekte & moderne Strukturen - absolute Empfehlung!
Gehalt wird ohne zu kommunizieren zu spät gezahlt, auf Nachfrage, wann das Gehalt kommt gibts einen dummen Spruch.
Angekündigte "Benefits" bleiben leider nur angekündigt und werden in den seltensten Fällen umgesetzt.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Nach erfolgter Kündigung soll man Dankbar über die HO-Möglichkeit sein, denn man hat darauf ja gar keinen Anspruch.
Effizientes Heizen ist gleichzusetzen mit im Winter frieren und mit Wärmflasche am Schreibtisch sitzen.
Sobald absehbar ist, dass man nicht mehr beim saufen dabei ...
Grundwerte des Miteinanders fortlaufend nicht eingehalten. Nicht krisenfest. Keine objektiven Strukturen. Ungerechtigkeiten und Ungleichbehandlungen.
toxische atmosphäre
Schlechte Parkmöglichkeit
Bis jetzt noch nichts :-)
gehalt pünktlich zahlen, Mitarbeiter ernst nehmen
Zukünftig, wenn das Wachstum die Mannschaft vergrößert, die bestehenden Werte behalten und pflegen
Grundwerte des Miteinanders einhalten.
einen Parkplatz auf dem Gelände (Garten)
Der am besten bewertete Faktor von #Die.Digitalfabrik ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden, hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen.
Alles sehr offen und inklusiv
Man hat die dieselben Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von #Die.Digitalfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstieg in Führungspositionen ist einfach, da jeder zur Führungskraft gemacht wird, der trinkfest ist, genügend Buzzwords benutzt und/oder keine eigene Meinung besitzt. (Goldene Ausnahmen bestätigen hier die Regel). Führungsqualitäten wie Gerechtigkeit, Empathie und Belastbarkeit spielen in den allermeisten Fällen keine Rolle. Ergebnis sind mehr „Head ofs“ als Mitarbeitende ohne Belobigung.
Es werden ab und zu interne Weiterbildungen angeboten, doch leider keine externen.
keine Weiterbildung
