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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageDiese Firma hat durchweg sehr sympathische Führungskräfte, mit denen man wirklich gut zusammen arbeiten kann.
Man wird als Persönlichkeit wahrgenommen und ist nicht nur "eine Nummer" und jederzeit austauschbar. Das habe ich schon ganz anders erlebt und von daher schätze ich das sehr.
Das man auch mal Dampf ablassen kann und sich Gehör verschaffen kann und auch Gehör findet.
Der Umgang der Kollegen unter einander
Der respektvoll Umgang untereinander in der Firma ist wirklich zu erwähnen. Wirkt zwar manchmal etwas steif aber viel besser als anders ;)
Es ist das Gesamtpaket. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen, nicht als eine Nummer. Das Arbeitsklima, die Wertschätzung als Individuum.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Ein kleines bißchen mehr Bezahlung wäre super, aber ist kein Kündigungsgrund
..es gibt nicht,was ich als schlecht betiteln würde.
wirklich schlecht, das ich jetzt hier erwähnen muss, finde ich nichts
Höchstens: mehr Mitbestimmungsrecht bei der Autoauswahl.
Nichts, was der Rede wert wäre...
Leider werden die Entscheidung wege immer länger und kompliziert.
Definitiv die Kommunikation besser ausarbeiten und dem Innendienst den Aussendienst verständlich machen und umgekehrt
Mehr in die Zukunftsausbildung der Mitarbeiter investieren
Die Lohnvergütung könnte ein bißchen mehr sein, allerdings wäre das für mich persönlich kein Grund zu wechseln. Dafür ist mir die Wertschätzung als Arbeitskraft wichtiger.
Es ist auf dem richtigen Weg... weiter so.
Bisher keine
Der am besten bewertete Faktor von DMV Diedrichs Markenvertrieb ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keinen fühlbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch Frauen mit Kinderwunsch werden wertschätzend behandelt.
Ich kenne nur einen guten Umgang auf Augenhöhe,wenn man diesen auch entgegen bringt.
Ich habe noch keine Situatin erlebt, wo ich mich als Frau diskriminiert gefühlt hätte. Schon weil bereits der allgemeine Umgang respektvoll erfolgt.
Wir sitzen alle gemeinsam in einem Boot
mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMV Diedrichs Markenvertrieb ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit Kollegen gut, zwischen den Ebenen schwierig bzw. kaum bis gar nicht vorhanden
Die könnte definitiv manchmal besser sein,aber es bessert sich.
Die Kommunikation ist relativ minimalistisch, aber fair, sachlich und offen.
Leider eine ewige Baustelle, aber man ist daran es zu verbessern
Meetings finden in den einzelnen Abteilungen statt. Auch zwischen den Abteilungen und die Chefs geben auch Zwischenmeetings für alle Mitarbeiter. In denen wird dann Stellung zur aktuellen Situation gegeben und ein Ausblick auf die kommende Zeit. Manchmal wünscht man sich mehr Information und auch etwas eher. Grundsätzlich wird weiterhin daran gearbeitet, dass sich die Kommunikation weiter verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Zum Beispiel finden jetzt Schulungen im Bereich der englischen Sprache statt.
Kaum vorhanden
Begrenzt aber nicht unmöglich
In meinem.Bereich gibt es keine großartige Karriereoption. Aber generell kann man sich weiterbilden und zusätzliche Qualifikationen erwerben.
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und einige der Auszubildenen werden auch als Nachwuchs übernommen. Viele Mitarbeiter sind aber auch schon über Jahrzehnte im Betrieb was ja für den Betrieb gezählt werden sollte.
gibt es sicherlich. Im Vertrieb natürlich begrenzt vorhanden. Es wird darüber gesprochen. Wer Leistung bringt, wird auch gefördert.
Habe es dieses Jahr erst bei paar Kollegen mitbekommen, das intern besetzt wurde.
