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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    28%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (7)
    28%
    Genügend (6)
    24%
    3,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

echolot Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Jan. 2019 (Geändert am 29.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hochphasen mit guter Harmonie und Stimmung zwischen Mitarbeitern und Führungsebene wechseln ab mit Zeiten, die geprägt sind von hausgemachtem Stress aufgrund unklarer Arbeitsaufträge, Uneinigkeit zwischen den Chefs und mangelnder Führungskompetenz einiger Mitglieder der oberen Hierarchieebene. Der Wechsel zwischen diesen Phasen verläuft teilweise in Intervallen, die dem Wetter im April gleichen.
Ausgeprägtes und spürbares Misstrauen großer Teile der Führungsebene gegenüber Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Doppelspitze der Geschäftsführung, die mitunter leider sehr unterschiedliche Auffassungen von einer Agentur hat und diese dann auch so kommuniziert. Führt zu Verwirrung in der Belegschaft. Tipp: Miteinander sprechen und Kompromisse schließen. Wirkt professioneller.

Weiterhin extremer Nasenfaktor. Persönliche Sympathien der Chefs spiegeln sich auch im Arbeitsleben - bis hin zum Bossing. Teamerfolge werden in diesem Fall auch schnell mal zum Erfolg Einzelner hochstilisiert.

Hier fehlt professionelles Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt und respektvolles Miteinander. Man hilft sich, wenn möglich. Hier und da menschelt es auch, aber in normalem Rahmen.
Neue Mitarbeiter werden schnell und gut integriert.

Interessante Aufgaben

Potenziell interessante Kunden, Aufträge und Themen. Ob man diese auch bekommt, hängt leider nicht nur vom fachlichen Können ab. Auch hier wird Potenzial vergeben.

Kommunikation

Veränderungen innerhalb der Agentur werden entweder nach Salamitaktik oder erst im Nachhinein kommuniziert. Selten wird transparent und verständlich informiert. Strategien sind nicht immer klar. Auch Kundenwünsche und -aufträge sind davon betroffen. Schade. So verschenkt man wichtiges Potenzial.

Gleichberechtigung

Geschlechterunterschiede werden nicht in erster Linie gemacht. Frauen sollten allerdings seitens der Führung den ein oder anderen dummen Spruch kompensieren können. Gleichberechtigung fehlt aber eindeutig mit Blick auf gleiche Bedingungen für alle - nämlich unabhängig von o.g. persönlichen Sympathien.

Umgang mit älteren Kollegen

Agenturen sind jung, sexy, cool. So zumindest der Eindruck hier.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gewährt, es gibt aber keinen festen Plan dazu. Man muss selbst aktiv werden und damit leben, wenn die Bewilligung mit nem unprofessionellen Spruch einhergeht. Oder man jahrelang gar nichts bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Sozialleistungen werden gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet, aber Arbeitsmittel fehlen an einigen Stellen und werden auch nicht zwingend bewilligt, auch wenn man argumentieren kann, dass sie notwenig wären.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialverhalten der Führung ist ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Kernzeiten sind mitarbeiterfreundlich. Umgang mit Überstunden sollte dringend überdacht werden/für alle Mitarbeiter gleich gehandhabt werden.

Image

Der schöne Schein nach außen funktioniert. Wenn seitens der Führung das Bestreben bestünde, nicht nur außen auf Hochglanz zu polieren, wäre es eine echt gute Agentur. Mitarbeiter sind das Potenzial jeder Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Schätzt eure Mitarbeiter. Lernt zu vertrauen. Hört zu. Seid objektiv. Persönliche Sympathien sollten in der Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters keinen Ausschlag geben. Um das Image und den Status bei Kununu zu heben, ist es dringend nötig, sich aktiv damit auseinander zu setzen, warum so viele gehen, obwohl sie ihren Job und die Projekte mögen.

Pro

Kunden und Projekte. Teams in den unteren Hierarchieebenen funktionieren.

Contra

Unprofessionelle Verhaltensweisen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    echolot Werbeagentur GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juli 2019
  • Bewerber

Kommentar

Das Gespräch war Freundlich und es gab positives Feedback direkt im Anschluss. Man sagte mir, man würde sich zeitnah bei mir melden. Allerdings habe ich nie wieder etwas gehört. Sehr schade. Ganz gleich wie das Ergebnis lautet, würde ich mir für die Zukunft wünschen, zumindest zeitnah darüber informiert zu werden. Alles andere beweist nur mangelnden Respekt gegenüber den Bewerbern und deren Aufwand.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    echolot Werbeagentur GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben nichts dagegen bei guter Arbeit zu loben oder bei mangelnder Hilfe oder Verbesserungsvorschläge anzubieten. Das selbe gilt für die Arbeitskollegen welche ich kennengelernt habe und beide sind zur Mittagspause auch mal bereit für eine - oder zwei - Partien Tischkicker.

Vorgesetztenverhalten

Beide Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, mann muss eben einfach den Mund aufmachen. Man kann gut mit ihnen diskutieren, Vorschläge abliefern und auch über diese ebenso gut diskutieren, was aber eben auch etwas Durchsetzungsvermögen
verlangt. "Von nichts kommt (eben) nichts."
Sie bieten einem von Anfang an großes Vertrauen und fördern einen gerne. Nehmen einen Azubi/Praktikant auch mal zur Seite um ihn Ratschläge zu geben, ihn über die Grundwerte der Firma, oder über die Arbeitswelt aufzuklären - das geht in der Schule eben gerne unter, gut, dass sie das wissen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt diverse zu erledigende Aufgaben zugewiesen, bei denen man auch wenn es Probleme geben sollte unter die Arme gegriffen bekommt. Kann natürlich auch mal dazu führen, dass man nichts zu tun hat - hat seine Vor- und Nachteile - oder selten auch zähe Aufgaben zugewiesen bekommt, was aber wohl zum Praktikantenleben dazugehört.
Ideen und Vorschläge die zugewiesenen Aufgaben auf andere Art zu lösen werden angehört und gerne auch mal angenommen.

Kommunikation

Man kann jederzeit mit Kollegen Kontakt aufnehmen, auch wenn diese selbst nicht in der selben Unit arbeiten. Allmorgendlich gibt es ein Meeting zur Besprechung der anliegenden Themen/Arbeiten.

Gleichberechtigung

In einer Bewertung hieß es „männderdominiert“... Wenn ich mich nicht verzählt habe gibt es mehr weibliche Angestellte als männliche - kann man, wenn man möchte ja auch gerne auf der Webseite nachschauen. Das mag zwar noch nichts über Gleichberechtigung aussagen, eine Geschlechterquote wurde damit aber auf jeden Fall mal erfüllt. Über die Bezahlung bezüglich Frauen & Männer kann ich nichts sagen. Aber männerdominiert?

Karriere / Weiterbildung

Da mir die Möglichkeit geboten wird jederzeit wieder zu echolot zurückzukehren kann ich mich hierbei nicht beschweren. Entweder als erneuter Werkpraktikant - beispielsweiße. bis zum Studienbeginn -, Werkstudent oder als Azubi. Ich bin jederzeit willkommen um weitere Erfahrungen zu sammeln. Vielen Dank dafür!

Gehalt / Sozialleistungen

Als Praktikant so bezahlt zu werden... Chapeau! Extra-Leistungen wurden auf Anfrage auch noch genehmigt.

Arbeitsbedingungen

War alles da was ich brauchte.

Pro

Dass er mir jederzeit die Möglichkeit bietet wiederzukommen, großes Vertrauen in einen steckt und einem immer gerne zur Seite steht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    echolot Werbeagentur GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    28%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (7)
    28%
    Genügend (6)
    24%
    3,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

echolot Gruppe
3,06
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
56.339 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen