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IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzThere are numerous opportunities to contribute ideas and take on challenges, with plenty of support for personal and professional growth.I also value the flexible working hours without rigid rules, allowing lots of freedom in self-organization and creativity.
High salary and flexible working hours.
Diversität, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigenmotivation innerhalb der KollegInnen wird hier groß geschrieben. Man kommt gerne in die Büros, jedoch wird einem auch eine große Flexibilität hinsichtlich "Work from Home"-Modellen eingeräumt. Jedem, der hier anfängt, wird ein großes Maß an Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.
Das Unternehmen ist ein Inkubator für Ideen. Wer gute Ideen mitbringt und bereit ist, diese mit aller Kraft umzusetzen, erhält alle dafür notwendigen Freiräume und Unterstützung. Ein solches Umfeld findet man selten in größeren oder älteren Unternehmen.
Transparente und ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
The marketing department was completely dissolved. The marketing department was completely dissolved. Other leading employees have also left the company.
The future doesn't look good.
one should divide what the say at the job interview by two.If they get rid of people, they do not write "we are restructuring" in the Arbeitszeugnis. They put the blame on the person, any small excuse is good, e.g. it was because the person put wrong people on cc or did not update confluence page. Some witch-hunting happens like "who erased that record in the db?". With bosses you can have more or less luck. There are some bosses ...
Die Geschäftsführung, der Umgang mit mitarbeitenden und der Mangel an Wertschätzung.
Keine Job-Bikes und Snack-Bars :(
Ein möglicher Nachteil könnte der starke Produktfokus sein, der in einem Start-up unvermeidlich ist. Dieser kann manchmal dazu führen, dass andere wichtige Unternehmensaspekte in den Hintergrund geraten. Allerdings bietet genau dieser Fokus auch die Chance, sich intensiv mit dem Produkt auseinanderzusetzen und an seiner Entwicklung aktiv mitzuwirken.
Ehrlich gesagt müsste es einen großen Shift geben für die Geschäftsführung und diverse Management Positionen. Es läuft nicht gut, viele Leute verlassen das Unternehmen und die GF trifft keine nachhaltigen Maßnahmen dagegen.
Mehr Angebote für Weiterbildung.
Teilweise hat man das Gefühl, dass an zu vielen Produkten gleichzeitig gearbeitet wird. Durch das hohe Maß an Eigenmotivation und Leistungswillen innerhalb der Belegschaft, ist es v.a. für recht neue Mitarbeiter teilweise zu Beginn recht fordernd - hier könnte mehr unterstützt werden.
Konzentration auf bestimmte Produkte/Projekte, um diese mit voller Kraft auf den Markt zu bringen und sich auf definierte Kundengruppen und Angebote zu konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von eClear ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von ihrem Alter.
Hier wird jeder gleich behandelt.
there are not many people who are old. at the same time not many from whom you can learn something.
Alter egal, grundsätzlich legt die Firma sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang.
Da werden hier keine Unterschiede gemacht. Im Guten wie im Schlechten :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eClear ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
I would have liked more opportunities for further training, but unfortunately, there was no budget available for that.
on first come, first served basis. if you join now, it is most likely too late to go up the ladder. only very specific job related trainings are offered that you cannot transfer somewhere else.
Ich würde mir mehr Angebot bezüglich Weiterbildung wünschen.
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen für mich.
