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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzBezahlung.
Sauberkeit.
Ordnung.
Der Umgang mit und unter den Kollegen, vor allem in der Fleischerei
Arbeitsbedingungen in der Führungsposition!
Das nicht trennen von privat und Arbeit!
Man sollte sich mal Gedanken machen, warum viele gehen und wenige nachkommen und dann auch nur kurz bleiben.
Die Marktleitung mal auf das Team Schulen! Es ist schwierig , hast du einmal ein Fehler begangen, ist das Verhältnis sofort geknickt. Wenig Verständnis für persönliche Belange.
Entweder wird man gemocht oder nicht. Nur leider ist dies auch der Person gegenüber merkbar.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Junius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil wird drauf geachtet, zum Teil auch gerne ausgenutzt.
Dennoch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Junius ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Private Belange sind nebensächlich. Dennoch wird auf freie Samstage und wünsche geachtet!
