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eGentic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score108 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eGentic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eGentic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamgeist und Kollegialität werden großgeschrieben. Talente werden gefördert. Ich bin während meiner Zeit bei eGENTIC immer fair behandelt worden und konnte schnell aufsteigen. Die Bezahlung es ebenfalls überdurchschnittlich. Ich kann eGENTIC daher potentiellen Bewerbern uneingeschränkt empfehlen.
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International team, very healthy management without micromanagemet, office location, opportunity to work from home twice a week. Absence of useless meeting that has no other points than discussion for the sake of discussion.
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Great colleagues and many possibilities to meet them. International environment to practice your language skills. Bosses have open doors and ideas are welcome. We just had a health day in the company which was great
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Flexibel und Kollegial, Leistungsorientiert aber ohne unnötiges Druck
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Türen zu den Vorgesetzten sind immer offen. Direkte Kommunikation jederzeit möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

not sharing the cake fairly :)
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Some processes lack speed (probably it may be applied to most of middle-big size companies and Germany in general:-)).
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Very old fashioned, tries to be modern but since management doesn't change, they always fall back to the old ways. They have waves of people leaving every year. Another is coming soon. Last time it was up to 50 people leaving or being fired because they didn't like them.
we could have a better PR strategy outside to be recognize by clients when we approach them
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Dass es eGentic immer noch gelingt Arbeitsverträge unterschreiben zu lassen...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Even more transparency, we want the same as you, better results and improvements in our products
1 day more home office if needed (not always) would be great.
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Mehr Investition in Projekte für die Zukunft
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invest in her employees!
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I am satisfied with everything.
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Communication could be improved by making information more transparent.
Supervisors could put a focus on praise. This strengthens self-confidence and self-esteem of the employees.
Of course, you can't please everyone, but especially fairness and trust strengthen the working atmosphere. This is something that can always be worked on.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von eGentic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


The colleagues are very international and easygoing. It is easy to work with different teams together. The superiors have open doors policy, which also helps in the communication flow and quick decisions.
5
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Über Abteilungen hinweg mit guten Beziehungen
4
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Great colleagues
5
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Immer sehr gut
5
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Good colleagues. Without them I would have left already. But now I have to go anyway. Not even colleagues can make it good enough here.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eGentic ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


public dislikes this company, which is connected to planet49 (before renaming it because of the bad image). Googling it will make you question whether you want to really work here.
this company has a bad image, in Germany and in other countries with clients, the public and agencies.
I mean... At this point, what image? To be brutally honest, if you ask around in the lead gen world, eGENTIC is very quickly getting a very very bad reputation. One thing is that they openly cheat on a lot of their competitions; thats fine and all. But the news is also spreading about how they treat their employees. For instance, a huge article was made about eGENTIC not long ago in a premiere norwegian newspaper. And this happens regularly.
Among internet users – very bad due to business we run (lead generation)
Among customers – still one of the top lead generation companies
In the industry: bad news regarding toxic environment spreads quickly and the image has worsened recently. The competition uses the chance to get people on board.
Among employees: depending on individual experience - from very good to very bad
2
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leadgen. never a good image.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Not always possible as it is a small company, but there are space to grow, specially if you have ideas
4
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the company does not proactively mentor and up-skill people
1
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The company supports further training if requested. The career plan is not clear.
4
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No chance to grow. People in higher positions are too comfortable and will not move, even if they are bad, management doesn't see it. That's why not just me but others will leave soon.
1
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flat hierarchies, but company is sponsoring innovative projects and I see space to grow there. Training is offered internally, maybe some external trainings would be great
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eGentic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet eGentic schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden eGentic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eGentic als eher modern.
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