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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,15
  • 14.07.2016
  • Neu

Dynamic company

Firma eGentic GmbH
Stadt Sulzbach
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,15
  • 28.01.2016

Tolles Team, Super Teamgeist

Firma eGentic GmbH
Stadt Sulzbach
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

4,42
  • 08.09.2015

Good job, good colleagues

Firma eGentic GmbH
Stadt Sulzbach
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Many activities with the colleagues, some sponsored by the company

Vorgesetztenverhalten

Management respected colleagues and tried to take good decisions. We could work very independently

Kollegenzusammenhalt

Best of the company are the colleagues, great open international team

Interessante Aufgaben

You can work very independently and collaborate with other teams

Kommunikation

Some emails and meeting to inform everyone, but not always communicated correctly, can be improved

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

eGentic GmbH
3,77
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 26.993 Bewertungen

eGentic GmbH
3,77
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

Firma eGentic GmbH
Stadt Sulzbach (Taunus)
Beworben für Position Marketingfachkraft
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Zwei Wochen nach dem Versenden meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zum persönlichen Gespräch per E-Mail bekommen. Das Interview wurde mit dem Firmenchef und der Abteilungsleiterin geführt, dabei hat zu 80% der Chef gesprochen und die Frau war fast immer still. Der Ablauf war klassisch: Unternehmenspräsentation, Details zur Position, meine Selbstpräsentation, Fachfragen an mich, Fragen zur Person, Case Study mit der Ergebnispräsentation auf Englisch, Feedback dazu vom Chef (finde ich nett und fair!) danach, Gehaltsvorstellung etc. Das Gespräch per se habe ich sehr nett gefunden, die Atmosphäre war freundlich, alle meinen Fragen wurden ausführlich beantwortet. Das Ganze hat ca. 2 St. gedauert. Das Geschäftsmodell ist interessant und einzigartig, jedoch speziell und nicht für jedermann.

Am Ende hat man mir gesagt, in den kommenden zwei-drei Wochen finden die Gespräche mit den anderen Bewerbern statt und danach meldet man sich. Da muss ich erwähnen, dass die Firma über keinen Personaler verfügt und für die erste Kommunikation mit den Bewerbern eine administrative Fachkraft beauftragt ist. Für die weiteren Fragen gibt es aber keine bestimmte Kontaktperson. Da keiner sich nach einem Monat gemeldet hat, habe ich versucht, einen von beiden Gesprächspartnern telefonisch direkt zu erreichen. Jedoch wurde ich von der Zentrale weder mit dem Firmenchef noch mit der Abteilungsleiterin verbunden. In einem Monat (zwei Monate nach dem Interview also) habe ich nochmals versucht, aber Resultat war gleich - eine standardisierte Ausrede der Sekretärin "die Entscheidung liegt noch nicht vor, wir melden uns noch". In den nächsten sieben Monaten ist keine Antwort mehr gekommen.

Fazit: das Bewerbungsverfahren ist intransparent, man wird zwar freundlich vor Ort behandelt, aber rücksichtslos danach.

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