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eGentic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Türen zu den Vorgesetzten sind immer offen. Direkte Kommunikation jederzeit möglich.
Bewertung lesen
open door policy & short management paths, flexible working with the possibility of home office, submit vacation at short notice, company events, fresh fruit & free drinks
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ski trip (except with corona of course), christmas party.
Dass sich die Arbeitsverträge kündigen lassen.
I think it is a comfortable place to come to work to. The people are nice. The environment, before it was polluted by all these unhappy people who only spread negativity, was perfectly fine! Easy going.
Some employees, now ex-employees, have made it really uncomfortable for the ones who are staying by spreading bad words because of personal issues. It's not respectful vis a vis your colleagues.
I think it is good to let some of this "pollution" leave the ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Very old fashioned, tries to be modern but since management doesn't change, they always fall back to the old ways. They have waves of people leaving every year. Another is coming soon. Last time it was up to 50 people leaving or being fired because they didn't like them.
Dass es eGentic immer noch gelingt Arbeitsverträge unterschreiben zu lassen...
Alte Fossillien Sammlung
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we could have a better PR strategy outside to be recognize by clients when we approach them
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Image des Produktes; Es gibt spannender Orte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Communication could be improved by making information more transparent.
Supervisors could put a focus on praise. This strengthens self-confidence and self-esteem of the employees.
Of course, you can't please everyone, but especially fairness and trust strengthen the working atmosphere. This is something that can always be worked on.
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Markt reinigen von alle andrer fake Anbieter!
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Offen kommunizieren
If you listen to the general opinion, seems the latest computers, monitors or phones are an important aspect of peoples everyday life at work. In the end, none of it matters. What the company needs is for management to have a little bit more of a modern and flexible thinking when it comes to employees. They are asking for time. They are asking for transparency and they are looking to be more involved.
In terms of employees: I cannot say ...
Open your eyes. See what is wrong with your company.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von eGentic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Immer sehr gut
5
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Good colleagues. Without them I would have left already. But now I have to go anyway. Not even colleagues can make it good enough here.
Die Kollegen sind absolut loyal und freundlich..
My colleagues are mostly ok. Some are weird.
3
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colleagues are great
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eGentic ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


public dislikes this company, which is connected to planet49 (before renaming it because of the bad image). Googling it will make you question whether you want to really work here.
this company has a bad image, in Germany and in other countries with clients, the public and agencies.
leadgen. never a good image.
1
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Well, the business model itself is hardly understood and can seem dodgy. But reality is: this is everywhere in your everyday life. At least we do it in a legal way!
3
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I mean... At this point, what image? To be brutally honest, if you ask around in the lead gen world, eGENTIC is very quickly getting a very very bad reputation. One thing is that they openly cheat on a lot of their competitions; thats fine and all. But the news is also spreading about how they treat their employees. For instance, a huge article was made about eGENTIC not long ago in a premiere norwegian newspaper. And this happens regularly.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


most middle management people are stuck at their positions so there is no way up in marketing as well as sales. they gave fake positions to a few people to make them happy with titles but other than that no real way up.
No chance to grow. People in higher positions are too comfortable and will not move, even if they are bad, management doesn't see it. That's why not just me but others will leave soon.
1
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Anscheinend kann man einer Ritterschlag bekommen
5
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Being a very flat hierarchy place, you get stuck. but then again, it's a small company you can't expect much. If you want more: leave! With a competitor: you'll always have the same issue in this niche sector we work in: companies are never big. We are among the larger ones! Go to an agency, change jobs!
3
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flat hierarchies, but company is sponsoring innovative projects and I see space to grow there. Training is offered internally, maybe some external trainings would be great
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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eGentic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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