Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
KantinePünktliches Gehalt - traurig, wenn es das ist was den meisten hier einfällt!
Es gibt viele Chancen sich zu verwirklichen
Sehr authentisch und menschlich. Offene Kommunikation.
Sehr viel Spaß an der Arbeit.
Das Wohl des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Hilfe bei allen möglichen Problemen.
Der Kollegenzusammenhalt. Wir sitzen alle im Selben Boot
Gehalt ist schlecht. Nach 7 jahren bekomme ich immer noch das gleiche wie jemand am ersten tag und da lässt sich auch nichts ändern wird man vertröstet
Wie manche Kunden: eine Mercedes S-Klasse für eine Woche fahren, aber nur einen Skoda Fabia für 3 Tage bezahlen wollen.
Computer und Systeme teilweise sehr langsam und unnötig kompliziert. Gibt deutlich bessere Wege die schneller und einfacher sind.
Alles wird ausgedruckt und das teilweise in mehrfacher Ausfertigung. Es geht so viel Digital.
Die Arbeitsmenge. Gibt Kollegen die nicht eingearbeitet werden und ausbaden dürfen dass dann alle anderen. Man arbeitet regelmäßig für zwei oder drei Personen und dann noch die menge an Überstunden
Alles andere.
Nehmt die "alten Hasen" mit und glaubt nicht immer wir würden euch aus Prinzip widersprechen und lügen!
Und haltet uns nicht für unfähig.
Operations bringt das Geld, denn wir sind am Kunden.
Und hört bitte auf mit dieser unehrlichen DUZ Kultur bei einer hierarchieverliebten Geschäftsleitung!
Mehr Wertschätzung für die mitarbeiter*innen am Counter.
Wir haben tolles Potenzial in den eigenen Reihen, hier noch mehr fördern
Vielleicht einfach weniger Druck aufbauen...
Führungskräfte kontrollieren und hinterfragen. Struktur und Ordnung fehlen.
Der am besten bewertete Faktor von EMobG Services Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Anteil an langfristigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Kann man nichts negatives sagen - postiv sticht aber auch nichts hervor.
Freundlicher Umgang mit
älteren Kollegen - auch wenn diese oft an Ihren bisherigen Erfahrungen festhalten.
Wenn du lang genug dabei bist dann bist du unersetzlich. Da es so eine große Fluktuation gibt.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMobG Services Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Niederlassungsleiter kommt man durch, ist aber unter Branchendurchschnitt, was der von "Orange" kommende GF wissen sollte, wenn er die selbe Performance haben möchte.
Als Countermitarbeiter kannst du in München mit € 2.500,- BRUTTO nicht leben, außer bei Mama und Papa.
Natürlich geht ein bisschen was mit Zusatzverkauf, aber mit den günstigen Preisen im Internet und der schlechten Flotte, sind mehr als 300,- Brutto zusätzlich fast nicht zu machen.
Das reine Gehalt ist ok. Und wenn man natürlich dem Kunden was verkauft, bekommt man einen kleines Obolus dafür. Da ist er auch wieder - der Druck der aufgebaut wird, dass man was verkaufen MUSS !!
Könnte besser sein
Kann immer mehr sein. Was nervt ist aber die Bandansage der Vorgesetzten wenn man eine Gehaltserhöhung möchte. Dann heißt es immer: Verkauf mehr, dann hast du mehr Provision.
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Linientreue durchaus vorhanden!
Es bewerben sich über Qualifizierte Kandidaten auf Positionen aber ohne jemanden zu kennen bekommst du nicht ein Vorstellungsgespräch.
Nicht zeitgemäß
Jeder erhält die selbe Chance, bei Wunsch seine Karriere zu pushen.
Ohne Vitamin B wird es schwierig.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
