Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsDass es wohl bald ein Ende hat.
Automatisierte Produktion.
Wer bleibt denn am Ende?! Die geoße Chance habt ihr verpasst, Glückwunsch zum Anfang vom WochenendeEnde.
Dass die Fleißigen ausgenommen werden, schamlos.
Andere Meinung und Vorschläge akzeptieren
Fast keine Fortbildung möglich, da Vorgesetzte dagegen sind!
Sehr viele Vorgesezte, die keine Lösungsansätze haben, keine Entscheidungen treffen oder zu ihren stehen!
Seid doch ehrlich. Es wurden keine Retter, Sanierer oder Führungskräfte für die Zukunft eingestellt. Es kamen Abwickler.
Nach Innen und Außen zeigen was es alles kann
Bei Problemen die eingebundenen Mitarbeiter einbinden und Vorschläge akzeptieren.
Jeder sollte gleich gut behandelt werden!
Anfangen längerfristig zu denken und nicht kurzfristig!
Der am besten bewertete Faktor von ETIMEX Technical Components ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn das nicht wäre, wäre hier nur noch sehr wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETIMEX Technical Components ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie kommen, sie werden gegangen. Sie kassieren ab, der Eigentümer macht den Geldbeutel auf, es kommen neue, auch sie werden wieder gegangen.
es geht ums Aussortieren, da sind vermeindliche Profis am Werk
Viel Wechsel
Kaum Kommunikation, kein roter Faden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das geht nicht mehr allzu lange.
