Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFairer Umgang mit den Arbeitnehmern- Freundlich, flexibel
Am Ende zählt die Leistung!
Gehalt, Poolfahrzeuge, gute Gebiete. Große Unterstützung von Teamleiter
Schnelle Aufstiegschancen und sehr gute Verdienstmöglichkeit.
Top Arbeitgeber, Top Teamleiter, Top Gebiete, Top Produkte
Liebe Teamleiter die sich immer einsetzen und alles geben
Das zwischendurch mal etwas zu viel Druck kommt
Es zählen nur Verträge und nichts anderes. Du als Mensch zählst nicht. Läuft es gut. Heißt es schnell mal du bist der Beste.... läuft es mal nicht so gut, was aber auch daran liegt, das man in schlechte Gebiete geschickt wird. Heißt es ruckzuck, du kannst nichts. Mittlerweile wundert es mich nicht, das bei der EWE direkt eine hohe Fluktuation ist. Ich habe mich am Anfang leider auch von der scheinheiligen Freundlichkeit, die nicht ehrlich ist, blenden lassen. Mehr sag ...
Mehr betriebliche Events wünschenswert.
Momentan nichts
So einiges aber wie gesagt bin froh nicht mehr für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Einsatzorte müssen früher als sonst besprochen werden.
Es sollte eine Art Spesen eingeführt werden, der die Attraktivität für weit außerhalb liegende Gebiete fördert.
Gute, zuverlässige Mitarbeiter brauchen eige Firmwagen
Sportlichere Incentives( Individualität)-Höchstes Anstreben um höheres zu erreichen!
Etwas früher Bescheid geben, wenn’s auswärts geht.
Mehr Struktur und ein freundliches Miteinander
Der am besten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von denen kann man mehr lernen als man denkt
Rücksichtsvoll
alles bestens
Das Alter der Mitarbeiter ist nur eine Zahl, ob Jung oder Alt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Junges Team, bei dem die älteren Kollegen jedoch auch sehr gut integriert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch hier sollte man Wissen, das du erstmal nur ein Jahresvertrag bekommst. Mit Weiterbildung hat das hier nichts zu tun. Die wird erzählt was du den Leuten an der Tür vorgaukeln sollst und fertig. Das hat mit Vertriebsschulung nichts zu tun.
Schulung immer wieder erst recht wenn die Zahlen nicht stimmen
Keine Möglichkeit sich irgendwie weiterzubilden
