Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungKurze Entscheidungswege, keine unnötige Bürokratie, effizientes Arbeiten, tolle Team-Events, moderne Unternehmenskultur und der Chef ist immer greifbar.
Sehr offene und menschliche Atmosphäre. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
niedrige Hierachien... über jedes Problem kann gesprochen werden
Wenn man mal ein Problem hat, wird immer eine Lösung gefunden
habe dort einige nette und kompetente Menschen kennengelernt
Mir fällt nichts ein
Leider keine betriebliche Altersvorsorge oder andere steuerfreie Leistungen
Unsoziales Verhalten der Geschäftsführung und der Teamleiter
Zuviel um das alles aufzuschreiben…NIE WIEDER!
Manch Abteilung nimmt sich aufgrund des Vorgesetzten sehr viele „Benefits“ raus, für die manch anderer gekündigt werden würde. Gehälter werden nicht mehr pünktlich, teilweise 3-5 Tage später gezahlt. Mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen. Hohe Fluktuation
Hier arbeitet der Freund von, die Ehefrau von, der Bruder von etc.
Ein unprofessioneller Klüngelverein wo kälteempfindliche Materialien in Scheunen und Garagen von Mitarbeitern gelagert werden. Der verlogene Aussendienstler hat beim Einarbeiten gemerkt das ich mehr drauf habe als er und sah seine Position wohl gefährdet. Hat daraufhin schlecht über mich beim Chef geredet, Lügen verbreitet etc. woraufhin ich ganz schnell aussortiert wurde weil ich angeblich nicht ins Team passen würde. Ich habe nie jemandem vom Team kennengelernt ganz davon ...
Mal einen Vertriebsleiter einstellen und die Kommunikation überdenken? Betrifft den Standort Backnang.
Ehrlichkeit. Gerade im Bezug auf die eigenen Kompetenzen.
Mitarbeitern ein Diensttelefon zur Verfügung stellen.
Alles top, bitte weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von enerix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
sehr respektvoll und wertschätzend
Hier sind alle willkommen
Wir respektieren uns ob älter oder jünger. Wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, wird es offen angesprochen und ausgesprochen. So, wie es sein sollte.
jeder hilft jedem
Hier werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und Ihre beruflichen Erfahrungen die Sie mitbringen sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enerix ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Absprache mit Kunden oder Arbeitsablaufen teilweise unklar oder müssen eigenständig abgeklärt werden. Meist aber aus der Sicht betrachtet, dass für manche Arbeitsabläufe bzw zeitlicher Arbeitsaufwand das wissen von planenden Kräften fehlt.
Ich persönlich finde, es gab keine Vertriebsmeetings, keine Calls und keinerlei Informationsfluss.
kompliziert und ehe Streitgespräch als Informationsweitergabe
Über WhatsApp, Telefon und persönlich
Fast nur leere Worte mehr heiße Luft als alles Andere
Es wird davon ausgegangen das man immer erreichbar sein muss und auch am besten kostenlos Überstunden machen soll.
Was war das nochmal?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es ist Ziele des Unternehmens Mitarbeiter weiterzubilden und die Kompetenzen zu ertweitern.
Nein- weiter gehts nicht nach Kompetenz - sondern durch auffälliges unsoziales Verhalten
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen nach Bedarf
Interne und externe Weiterbildung wird angeboten
Regelmäßige Fortbildungen
