Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungDas immer nette und freundliche Miteinander im Büro. Außerdem in meinem Fall die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Aufgaben im Bereich Drohnenflug, Außendienst, Grafik Design und Büroarbeit.
Kurze Entscheidungswege, keine unnötige Bürokratie, effizientes Arbeiten, tolle Team-Events, moderne Unternehmenskultur und der Chef ist immer greifbar.
Sehr offene und menschliche Atmosphäre. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
niedrige Hierachien... über jedes Problem kann gesprochen werden
Die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt.
Mehrere mündliche Zusagen (z. B. Dienstwagen, Lohnerhöhung nach Probezeit) wurden trotz Nachfrage nicht eingehalten
Häufige Mitarbeiterwechsel, auch Kündigungen innerhalb kurzer Zeiträume – was zu großer Unsicherheit im Team führte
Teilweise problematische Kommunikation mit Zeitarbeitskräften durch Sprachbarrieren, was die Arbeitsqualität beeinflusste
Stimmung im Team war angespannt, auch durch wenig wertschätzende Kommunikation von oben
Bei Problemen mit Kunden wurde Verantwortung oft auf die Mitarbeitenden geschoben, obwohl Prozesse und Versprechen teils unklar oder unrealistisch waren
Einige Kund:innen waren laut eigener Aussage frustriert über nicht ...
Mir fällt nichts ein
Leider keine betriebliche Altersvorsorge oder andere steuerfreie Leistungen
Manch Abteilung nimmt sich aufgrund des Vorgesetzten sehr viele „Benefits“ raus, für die manch anderer gekündigt werden würde. Gehälter werden nicht mehr pünktlich, teilweise 3-5 Tage später gezahlt. Mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen. Hohe Fluktuation
Keine Einarbeitung. Keine Planung. Dreiviertel Jahr mit privatem Werkzeug gearbeitet weil AG sich nicht um welches bemühen wollte.
Nicht einen einzigen Tag in der von mir besetzten Stelle gearbeitet.
Mal einen Vertriebsleiter einstellen und die Kommunikation überdenken? Betrifft den Standort Backnang.
Ehrlichkeit. Gerade im Bezug auf die eigenen Kompetenzen.
Offene, transparente Kommunikation
Zusagen schriftlich festhalten und einhalten
Langfristiges Personalmanagement statt schneller Kündigungen
Faire Entlohnung und Wertschätzung gegenüber allen Abteilungen
Professionellerer Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
Alles top, bitte weiter so.
Bleib wie du bist!
Der am besten bewertete Faktor von enerix ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Außendienst, Grafikdesign, Drohnenflüge, Büroarbeit,…
Häufig neue Systeme. Immer neue Arbeitsorte.
Ja, regelmäßige neue Projekte
Jeder Mitarbeiter hat selber einfluss auf die Arbeitsbelasstung und Gestalltung. Die Vorgesetzten erkennen dies auch und nehmen wenn es nötig ist auch einfluss wenn es zuviel wird.
Aufgaben sind klar und verständlich. Selbst wenn nicht, wird solange eine Angelegenheit besprochen, so dass keiner auf der Strecke bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enerix ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Absprache mit Kunden oder Arbeitsablaufen teilweise unklar oder müssen eigenständig abgeklärt werden. Meist aber aus der Sicht betrachtet, dass für manche Arbeitsabläufe bzw zeitlicher Arbeitsaufwand das wissen von planenden Kräften fehlt.
Ich persönlich finde, es gab keine Vertriebsmeetings, keine Calls und keinerlei Informationsfluss.
Über WhatsApp, Telefon und persönlich
Fast nur leere Worte mehr heiße Luft als alles Andere
Es wird davon ausgegangen das man immer erreichbar sein muss und auch am besten kostenlos Überstunden machen soll.
kompliziert und ehe Streitgespräch als Informationsweitergabe
Innerhalb der Abteilungen ok, übergreifend schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es ist Ziele des Unternehmens Mitarbeiter weiterzubilden und die Kompetenzen zu ertweitern.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen nach Bedarf
Interne und externe Weiterbildung wird angeboten
Bekommen die nötigen Schulungen gestellt. Zeit für persönliche Weiterbildung nach Absprache auch kein Problem.
Nein- weiter gehts nicht nach Kompetenz - sondern durch auffälliges unsoziales Verhalten
