Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenman hat viel vor
Eigenverantwortliches Arbeiten.
dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird, wenn er auf die Firma eingeht. Ein faires und tolles Verhältnis!
Man wird in dieser Firma jederzeit als Mensch wahrgenommen und auch so behandelt. Vor allem wenn man etwas selbst in die Hand nimmt kann man sich super weiter entwickeln. Arbeitgeber reagiert sehr flexibel auf Veränderungen im Privatleben. Jeder kann jeder Zeit seine Meinung sagen und wird gehört. Es gibt eine flache Hierarchie und oft sehr kurze Entscheidungswege. Man kann sich mit den Produkten identifizieren und es macht Spaß an deren Entwicklung mitzuarbeiten. Die Arbeit ist abwechslungsreich somit wird es nie ...
Sehr familiärer Zusammenhalt, ein echt tolles Teamwork.
Sehr gutes Arbeitsklima.
ohne planvolles Vorgehen überholt das Tagesgeschäft die Ansätze die weiter helfen würden
Fehlende Kommunikation. Keine Strategie erkennbar. Heute ist das wichtig, morgen was anderes.
Manchmal haben Entscheidungen leider wenig Konstanz. Aufgrund der flachen Hierarchie und der Mitsprachemöglichkeit jedes Mitarbeiters wirkt es manchmal etwas chaotisch. Es gibt teilweise sehr hohe Ansprüche an die Mitarbeiter. In Spitzenzeiten kann die Belastung des einzelnen Mitarbeiters schon recht groß sein.
Vision schaffen, absprechen, umsetzen, dazu Struktur einziehen
Bessere Kommunikation, das Produkt auf einen aktuellen und zeitgemäßen Stand bringen.
Mitarbeiterzahl erhöhen. Evtl. eine Spezialisierung der Mitarbeiter vorantreiben. In allgemeinen sollte die Firma aber so bleiben wie sie ist.
Der am besten bewertete Faktor von Fauser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich schwer beurteilen. Die ältesten Kollegen sind Mitte 50 und mit denen wird ganz gut umgegangen auch wenn die Geschäftsführung nicht immer auf deren Meinung hört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fauser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht, auch wenn es immer versprochen wurde. Karrie: man kann alles machen und werden, ABER das bedeutet nicht, dass man mehr Gehalt oder mehr Verantwortung in Vorm von Personalführung bekommt, oder bestehende Aufgaben abgeben kann. Karriere bei FAUSER heißt: mehr Arbeit und mehr Druck für das gleiche Geld.
