Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageDie freien Wochenenden.
Gibt es eigentlich den Obstkorb noch? Frage für einen Freund.
Gehalt kommt pünktlich.
Gutes Gehalt und überpünktliche Bezahlung!
Dass wir unsere Hunde mitbringen können
Das ich mich im Großen und Ganzen wohl fühle, und mir die Arbeit flexibel einteilen kann.
Sie haben ein offenes Ohr und bemühen sich, Vorschläge der Mitarbeiter anzunehmen.
Hier muss man sich ein dickes Fell zulegen, sonst ist man schneller psychisch platt, als man bis drei zählen kann. Aber hey, sehen wir’s positiv: ‚What doesn’t kill you makes you stronger‘ – gratis Persönlichkeitsentwicklung inklusive.
Ich finde es seltsam, dass hier in den letzten Wochen so viele Bewertungen aufgetaucht sind, die völlig falsche Informationen beinhalten. Das hat definitiv einen faden Beigeschmack!!
Grundsätzlich ist nicht unbedingt schlimm
Aber Entlastung wäre etwas tolles
Die starren Arbeitszeiten
Von meiner Position aus kann ich nichts schlechtes berichten und habe auch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Empathie entwickeln. Verhältnismäßigkeiten abwiegen, dann klappt es auch Mitarbeiter längerfristig zu behalten. WERTSCHÄTZUNG!
Nette Kollegen gute Atmosphäre untereinander.
Allgemein wünschen sich viele dass es mehr zwischenmenschliches gibt in Bezug auf die Chefs,es wirkt so als würde nur das Büro mit ihnen was zu tun haben
Und wir nur Leistung erbringen sollen
Damals zu Anfangszeiten war es familiärer und persönlicher.
Mehr als ein Frühlingsfest nötig
Beispielsweise ein Sommerfest damit man alle Kollegen ohne Arbeit sehen kann
Eine super Möglichkeit in den Austausch zu kommen
Ein Betriebsrat um Streitigkeiten besser zu managen und die Leute ...
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten der Mitarbeiter
Bitte bleibt so
Gleitzeit!
Mitarbeiter fördern!
Büroräume zeitgemäß ausstatten!
Der am besten bewertete Faktor von feedmyanimal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In meinem Team top, außerhalb ist es ein bisschen wie bei Game of Thrones: Man sollte sich gut überlegen, wem man vertraut, ansonsten endet es wie bei der roten Hochzeit.
Kollegen sind per Du. Zusammenhalt ist sehr gut.
Hier gibt es nur ein WIR und kein du und ich
Gibt natürlich immer Leute, die man eher nicht privat treffen wollen würde, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Ein großes Plus, dass die Arbeitsatmosphäre unterstützt. Die Kollegen sind offen, immer bei Fragen ansprechbar und helfen gerne bei Problemen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feedmyanimal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In letzter Zeit wurde viel für mehr Hierarchien getan. Das Einsetzen von Abteilungsleitern, Teamleitern, Stellvertretern. Klingt gut? Ja. Ist es immer gut? Nein. Nicht, wenn die jeweiligen Positionen nur loyal gegenüber dem Unternehmen, nicht aber ihren Mitarbeitern, sein sollen.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Warum auch immer hier in der letzten Zeit so viele Bewertungen auftauchen, die das Blaue vom Himmel versprechen.
Einmal Lager immer Lager
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
